我的劳动合同被厂里掉换了这样的合同有效吗？这样厂里是不是欺诈？
我们是2013年4月份进厂，进厂厂里承诺4000元保底生活补贴200元加全勤奖50元。过了二个多月才跟我们签合同签好合同后合同不给我们。到了年底说什么改革叫我们签协议因为协议跟我们进厂时他们给我们的承诺太离谱我们没签，后来厂里就没按承诺给我们工资。我叫厂里拿劳动合同，劳动合同也被他们换掉了。因为劳动合同乙方员工那栏是我们自己填写的，现在拿回来合同不是了。这种情况厂里是不是欺诈我们，这样的合同有效吗？
我在政府下属单位工作快6年了，共签订4次劳动合同，而且每次合同都没有到期就有开始签订另外一份，这样劳动合同是否有效。
公司按年签订劳动合同，我的合同结束日是6月10号，但有一次合同起始日也是6月10，我后来才发现的，这样合同到期后原本应该正好10年工龄的，造成差一天满10年，公司据此不签无固定期限合同，请问公司这样做对吗？我该如何维权？
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
因同岗位同技术 工资差距大 和车间主任发生肢体冲突 我现在想让厂里赔双倍工资 不知道单方面的合同有用吗
工资调整后并没有反映到劳动合同中，合同是否有效？是否涉嫌欺诈？
公司2次给我加工资都是口头约定，没有反映到劳动合同中，公司一直欠薪，但是第二次的口头约定有往来电邮间接佐证，但是，子公司一直没有按照口头约定支付，多次发电邮催告无果。最近，母公司表示不认账，说子公司老总无权给我加薪，需总公司批准，子公司老总是子公司的法人代表。 请问： 1.二次工资的增加都没有书面约定
我是今年2月底入服装店上班的，签署了两年的劳动合同，没给我们交社会保险，以前的老员工也没有交；第二，每次加班都是老板说了算，从来都不和我们商量，不征求大家的同意，我们都是女孩比较单纯，怕失去工作只好没次加班，加班费为没小时5月计算，我该以什么理由，单方面终结劳动合同？谢谢
本人酒店值班经理一名，因在7月初一天晚上11点到12点左右，拿总卡为我家属先行入住，凌晨5点58分补充登记（房费98元）因此酒店要开除我，请问我怎么做？ 他们非开除我是否要补偿我？
我的劳动合同上只有公章！没有领导签字,这样的合同有效吗？ 合同深圳市的劳动合同， 第一页有公章 但没人签字 最后一页没人签字 也没公章？ 这样的合同有效吗？
