我想咨询一下： 下面3个假期是不是必须有的，国家规定有的，而不是需要公司意愿来定的。 年假：这个假期是不是国家规定的，不是说公司说没有就可以没有的，如果我请年假公司不批，就是属于公司违法了吗？ 婚假：正常婚假是3天，这个对吧。 晚婚假：符合晚婚政策，公司是不是必须要给予晚婚的假期？ 就是说 比如我晚婚，我想年假5+婚假3+晚婚假10一起算大概18天左右，其实也用不了这么天，但是为保险一点，先算下能有多少天假期，现在就是怕公司说，没有年假 没有晚婚假，就只有3天的婚假怎么整？ 我是农村户口，外地人在上海。。
我和我老婆不是同一单位！我够晚婚年龄，但是她不够！我想问下我可以申请晚婚假吗？一般多少天？晚婚假是必须双方都满足条件还是谁满足谁就可以休呢？如果批准了那么这期间的工资是怎么计算的呢？比如说晚婚给了我15天假！
关于广州市企业的晚婚婚假的规定，我能否享受10天的晚婚假期？
我所在的企业是在广州市注册的一个自然人独资的有限责任公司。我属于晚婚情况。我能否享受增加10天的晚婚婚假？ 我跟公司反映说劳动法有这个规定，但公司说“企业是可以根据自身的情况来做调整的，以企业公示的规章制度为准。 ”，请问这是有法律依据吗？ （我内心想，你一个企业都可以随便调整国家的规定？那国家还定这
关于年假，‘职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天’这个‘累计
1.这个‘累计工作’，是指毕业后开始工作算起，跟是否同一公司无关吧。 2.这个起始点怎么确定呢？是从初次缴纳社保算，还是看毕业证的毕业时间，或是首次发放工资的时间？如果首次工作公司没有给员工上社保，时间怎么确定
你好律师： 我们公司是综合工时计算（每一季度500小时）。公司规定每年10天带薪年假和7天带薪病假。我们现在休了年假和病假的工时公司不给我们计入综合工时内，想请问带薪年假和带薪病假的工时不计入总工时合理嘛。谢谢！！！
。 第4十5条、 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十5日；晚育又领取独生子女父母光荣证的
。 第4十5条、 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十5日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为1百3十5日至1百8十日，男方照顾假为7日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
大家好！我是四川人，我老婆是温州人。年龄属于晚婚晚育的。就是因种种原因。没有办结婚证和准生证。现在办证件和给孩子上户口罚款吗？
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的，还是每个公司有权私自规定？
