我在一家私人公司做没有假日没有时间更没有加班费我找了个理由不做可老板不给我欠我三个月的工资和答应补我去年的两个月的工资在工作期间我给公司联系了一笔来料加工我们几个同事集资了十几万现在老板早不做了可集资的钱也不归还
我以前是泰州阳光男孩女孩服饰店的一名员工,在那工作两年,前段时间因为发生了一点不愉快的事情我辞职不干了!因为当时我去他那里工作的时候是一朋友介绍去的,所以也就没有跟他签合同.而且我们所有在他店里的同事每个人都扣了500元的押金,现在我让他把我的工资和押金算给我,可他跟我耍赖皮不给我还让我赔偿他的损失.因为他是
前些年在一家乡镇村办企业工作,加入该家企业时,先交了现持有股金的20%才有了工作,然后该企业采用每年克扣全年工资的10%增加入股金,后来又一次性克扣了70%。 这中间的几年,每年都会有高于银行利息的股息,但是一旦辞职,就既拿不到股息,又退不到本金。 我想问的是:针对这种情况,作为弱势群体的我们,该怎么办?
律师您好: 我在一家私人制衣厂工作,我今年3月20号就辞工了,一直到4月15号还没批准我,我就请了4天假,15号到18号.请了假之后我就一直到现在没去上班了,厂里也在22号就招到了人做,我这样的情况可不可以要回工资(3月到4月15号)一共45天的工资都没有拿.要怎样才能要回工资, 我们厂里是没有签劳动合同的,而我也只有一个厂里
我是个开挖掘机的 当出去他那干的时候讲好3000元1个月 到月底了我说不想干了 还给了他7天的时间叫他在找个司机(这7天我都干活了)他找到了司机不用我了就给我开了1500元钱 我杂能把钱要回来啊
我自动离职,但是我想要押的工资,按照法律程序会给么??我自动离职,但是我想要押的工资,按照法律程序会给么??
六月份来这里工作,星期六也要工作。八月份才签合同,实习期公司定为三个月,合同期限为一年,现在因为职位调动的太频繁,人事经理给我一天时间考虑,要不去福州,要不就自动辞职。请问这边公司员工周六都是要上班的,我是否可以要求他们支付以前二个月的二倍工资,以用加班费用,还有我是否可以要求他们对我进行赔偿,如果
我在一个3个老板合资的绗棉厂上班。上了半个月时问起什么时候发工资,他们说等满一月后再说。现在一个多月了。他们却说年低结清工资,只能支取生活费。可我家里有事支钱时他不支了。