我是一个电工，我们的证件年审换证因为涉及脱岗培训和考试，所以一般上都是单位进行，我的证在原单位，快过期前曾多次向部门领导提出年审需求，其他员工也提出过，领导一直答应年审，但一直拖着不办，导致我们部门6名电工证件全部过期，全部违法上岗，后于今年6月报名参加换证，因未开班所以还未交钱，今年8月，本人因家中急事又请不到事假，旷工6天，报到时，单位通知与我解除劳动合同，并拒不承担审证费用，我想问的是：1 单位非法用工是否合法？如果不合法的话，我是否可以要求其作出赔偿？ 2 我的证件年审是否可以由原单位承担？谢谢！
关于拖欠工资的劳动仲裁，当时因为不懂，所以只是要求支付工资和经济补偿金，但是并没有申请因为提前解除合同，要求支付赔偿金，以及解除劳动合同等（现在公司不给我办失业保险，也不给我出具离职证明，导致我找新工作有很大麻烦），所以想要增加申诉要求，可以么？ 顺便补充，我现在到举证阶段，下个周才举证，如果我申请
我在海南一家私营企业打工。从07年10月至今公司都没有和我 签订劳动合同，也没有给我买任何保险。这期间我多次要求和公司签订劳动合同，要求买保险。公司老板却一直推托。我 该怎么办？？？？
劳动仲裁判我们赢了，单位以不服为由向法院起诉，可是在开庭的前几天，单位又撤诉了，现在仲裁结果已经判决三个月了，我们还可以要求法院强制执行吗？ 现在已经有三个月了，还没有过期吧？期限是多久？
我是因为高空作业甩下导致右肾严重挫伤，右肾萎缩一半，治疗9个月后出院，肾性高血压，需要终身吃药，在雅安劳动能力鉴定工伤6级，雅安劳动能力鉴定不作后续治疗费的鉴定，雅安劳动局回复：（回 复 人: 局信访办 您好! 一般情形下，无法确定后续治疗费是多少 。） 我问四川省劳动能力鉴定中心又说可以作后续治疗费
单位违法解除劳动合同，在劳动仲裁期间，可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗？如果可以的话，有法律依据吗？是根据哪部法律？第几条规定的？谢谢！
因为在仲裁中，用人单位不承认与之存在劳动关系，那么对于结果不服继续去法院提起诉讼后，证实了存在劳动关系，这时能要求被告支付在法院提起诉讼时请律师的律师费吗？
因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与公司协议补
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？ 是超时加班
