您好！本人经营1家小餐馆，本店有1员工下班路上突发疾病检查是脑出血不是工伤不是职业病没签劳动合同

您好！本人经营1家小餐馆，本店有1员工下班路上突发疾病检查是脑出血不是工伤不是职业病没签劳动合同.请问老板该负责吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-22

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19880818shan 已过期 2008-10-12 回复(3)

jvc 已过期 2009-02-24 回复(2)

wattwang 已过期 2009-02-25 回复(2)

我爸是一名煤矿工人，在矿工作十多年，因为前几年出了工伤事故，考虑到人身健康与矿上解除了合同，前不久我爸感到身体不适，去医院检查，患了肺气肿，诊断说明是与在矿时吸入煤尘所致，因为已经解除了劳动合同，我想咨询下如何才能解决这种问题

IBUB 已过期 2009-03-16 回复(5)

单位员工在工伤期间劳动合同到期，在合法的情况下应该如何处理可以为企业最大限度的规避风险。法律对这种情况的续签年限有何规定？？急盼解答，谢谢！

朱古力豆已过期 2010-03-30 回复(2)

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？

王育已过期 2010-10-23 回复(4)

一位女员工在试用期内检查出乳腺癌，在3个月医疗期满后，是否企业可以提出解除劳动合同？需要支付经济补偿金吗？标准是什么？她是癌症晚期。

王育已过期 2010-10-24 回复(3)

我妈妈下班咯在厂里的宿舍睡觉突发脑出血算不算工伤

670849442 已过期 2011-10-26 回复(3)

律师您好我是无固定期合同、申请工伤后解除劳动合同怎么要求赔偿。谢谢！

短信用户已过期 2014-02-10 回复(7)