我是2010年入校的，那时候学校说这届改革成学分制，而后来查看到政府公布的资料，教育局等部门是2012年才批准学校改为学分制的。这样做是否合法？
事情是这样的：某天学校图书馆即将闭馆的时候，我收拾好自己的东西和图书馆的书，然后去放回图书馆的书，待把图书馆的书放回书架后，就急急忙忙地把之前自己随意放在书架空位置上的书拿走，出门的时候门禁突然响铃了，我看了下自己的书，才发现，自己的书下面还有一本图书馆的书，当时心里很是不好意思。然后走到柜台将书还
我们广告班29人是高职学校大二学生，系里上学期给我们订单实习签的北京一家传媒公司，交6500/人，没收据今年开学说与那家公司没谈好 ，把我们送到一个黑龙江大中专实习实训基地，双方都说对方会推荐工作，请问可以上告么
还有校长要求孩子每天带钱去学校商店买垃圾小食品，给老师施加压力，不让孩子带吃的，只让带钱，每天中午抽出孩子本应出去活动的时间，让孩子去商店买吃的，给学校创收。 还有天天让孩子趴地上擦地，校长不让楼内用拖布，必须孩子用手擦。 还有本来下午三点是放学时间，学校让孩子交四十元晚护费，把
学校说身为他们学校的学生就要在学校培训机构进行美术培训、说这是学校的制度、否则让我们转学、
我是一名高二的美术生，高考在即，我和同学想到校外的美术培训进行美术培训，可学校不同意，说身为他们学校的学生就要在学校培训机构进行美术培训，说这是学校的制度，可我们从来没听说学校有这制度，我们又问为什么还有其他的人出去学美术，他回答是没有，但我们都知道，出去学的都是找关系，找人脉的，最后他们讲不出什么
企业出现了问题，就想方设法逼员工自己离职，然后公司不用赔偿解除劳动关系的钱。先是只给基本工资不给绩效，现在又取消工龄工资和餐费补助，这些都是在公司制度里面的。现在公司临时更改制度，还不要脸的说合法的，请问律师这个合法吗？还找当地劳动监察部门的人到公司，让员工去告也不能胜诉。。。。。
我们学校不让转专业，什么专业都不能转，没有这个制度，我该通过什么法律途径解决问题呢？希望务必回复我
我们学校不让转专业，什么专业都不能转，没有这个制度，我该通过什么法律途径解决问题呢？希望务必回复我，谢谢了。
