事情是这样的，早在95年的时候，我家和小舅家的关系都蛮好的，那时我家在市中开家早点店，因小舅40多岁都没有老婆（因脾气非常暴躁找不到），外婆又在我妈面前要我妈帮小舅找老婆，我妈不忍心外婆伤心，于是相啦很多次亲，好不容易才帮他相好啦个（当今的舅妈），我家又见他没有地方安家就把我们的1层楼的房子让给他住，直到我和弟弟都快长大啦（当时我们才18岁），家里就急着操劳我们的房子结婚，就在2005年的时候爸妈向小舅说起啦房子的事情，小舅说:房子你几时要我就立即搬开。见小舅说啦这话爸妈就没有急着要回来，直到2007过年的时候，小舅就说把这房子拆啦合伙重新再建，我爸妈见我和弟弟是2兄弟不够分，就不答应舅舅，事情就是这样开始起纠纷啦，妈妈见小舅太不讲理就向外婆家里的舅舅阿姨们一起来决绝此事，舅舅阿姨们不表态，他们都有点偏向小舅，爸妈没有办法又不敢向法院决绝此事，怕丢脸，之后又几次向小舅要房子，他不仅不给还动手打人，就在妈妈无奈的时候只有答应我家房子的厨房的地皮（25平方）让给他做，小舅才同意做完房子就搬开。时间渐渐过去小舅的房子建啦4层高的房子，我们就吹着要小舅搬开来，22岁的我需要房子结婚，小舅见房价猛涨又起啦坏心不肯搬出去，想霸占，那时我在怒火中和小舅打起架来，爸妈伤心的就求啦大舅的4儿子帮忙（表四哥跟小舅关系很好），表四哥很同情我们便在2009年年底要出啦房子。我们随手就把房子加建啦1层。我见他脾气暴躁就没有跟他做邻居，就在其它地方买啦套商品房（我惹不起，我总躲得起）。那2层的房子就留给我弟弟准备结婚用,但弟弟才21岁还没有谈女朋友，便把房子租给附近上班的打工人，小舅又眼红几次把我的租房客户敢走~~~~ 请求你们教教我怎么做才是最好的方法。
我一名装载机驾驶员，在一家矿山工作，之前就和我约定必须工作一年，否则走了就扣一月工资，没有签合同，但有人可以证明，但是现在他们因厂里炸药乱放 被人举报后被抓了，他们怀疑我干的，就把我辞了，而且还有一个多月工资没给， 我可以起诉她们吗？如果是我举报的也可以起诉她们吗？而且我怀疑在公安局有后台人，否则他
本人在一理发店时，将挎包交给店员存入其保管箱，保管箱在里屋，无监控，本人也没有随其进入里屋，店员出来后将钥匙套在我的手上，待烫完发后，店员拿钥匙取出包后，我取出钱包准备结帐，发现钱包里的钱全部被偷光了，当时，理发店一直没有其他客人，只有几个店员，我怀疑是店员所为，当时，报了警，但警方多日没有结果，本
两个月前，我姐拿着2万快钱去邮政存钱（外地卡不是本人卡),存后准备转到另一个账户上，她存完钱也写了个转账2W的单子，由于她不太了解这方面东西，跟那个业务员折腾了一番，而后由于不是她本人的卡，抄作员说钱多必须本人带身份证本人签名才行，于是她没转成帐。搞的稀里糊涂了，她竟然没注意到，她存的2万快钱只存进了1.2W
我是私企业业主，因工厂赶货，临时叫了人帮忙，期间一68岁老太因上厕所时走楼梯不慎跌倒，骨折动手术花医药费1.89万，（有农村医保）。对补偿问题双方有协商，未果。（1万之内我同意付，对方要求误工，工伤，护理，营养，精神赔偿计4万）。现对方以案件名“劳务雇佣合同纠纷”已向法院申请民事诉讼。请问该案件中我到底应该
我于上月25号在急诊值班时被一小流氓打伤，自己报的了110，事后医院也没给处理这件事，受伤后我一直没上班，自己特委屈，觉得医院不人性化，于是自己有找了另一家医院。我找院长给提出辞职，医院不同意，说我合同没到期（注：我和医院签了三年的合同还没到期）不给我变更医师注册。上个月的奖金也不给，说我要是上班才给。
5月进啦1家私人小公司做平面网页设计 老板当时口头试用期工资2500 1个月后转正3200买社保·可是1直没社保和跟签订劳动合同 到啦10月7号晚上与老板电话激烈争吵后她说第2天叫我去交接下。因为有事·我就没有去·我也不知道要交接什么··事情就是这样的·等到15号他没发工资今天1问她就说没有交接还算公司员工你矿
店，开业10天，没有办好营业执照，结果被开罚单2000，求助
你好 ，，我想问下，我加盟了一家房产中介店，开业到现在，共有十天，由于其他原因，没有办好营业执照，可是我正在办理中，结果工商要罚款我2000元？谁能帮我出个解决的办法！！！
有限责任公司注销期间如涉及民事诉讼公司能正常注销吗？若公司注销后能起诉个人吗？ 一朋友的家人在做临时工要时不慎摔倒，骨折手术花费计2万.现双方就补偿问题分歧较大。对方只肯支付部分医药费（1万左右）。因伤者有农村医保，且没有签订正式劳动合同，摔倒也有自身原因，说是年纪较大（朋友家人已68岁的一老太）。现朋友
求助 我的照片时被偷拍的！而且我昨天就看到我的照片在facebook上面了我也不知道几时被拍和放上去的
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
