在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？
您好！我想问下。我在一家工厂上班了一个月(已签劳动合同),因为家里有事，我想辞职回去。工厂里就是不肯批准，我找主管说明了回家的理由还是不肯批准，结果主管叫我以后不用去上班了！这算是开除吗？这样的情况下我是否能立刻要求工厂发放我的工资?如果它拖着不放我该怎么办？
工厂屡屡无理由扣取工资，想要辞职不放人还扬言整死我，现在都不知道能不能拿到工资
我所在的厂子（威八）经常扣取工人工资，员工不满意也不放人走，我不想每个月努力上班却拿不到应有的工资，想要辞职走，师傅却说要整死我，我现在还被迫继续在这里打工，也不知道能不能拿到工资，但是这种情况也不知道找哪个部门能解决，我们只是外来务工的孩子，根本对这种事情不知道怎么处理，很多人都忍了，自认倒霉，我
