你好,我是10月14日在公司办公系统上提交的辞职申请,没经过批复我就离开了,没有按照试用期的规定提前三天提出辞职申请,请问我还可以拿到工资吗
您好! 我是2008年9月8号进入该公司的!来的第一天就签署了一份保密协议。三个月试用期过后,便签了为期一年的劳动合同,时间是2008年12月9号到2009年12月8号!在公司工作的这段时间内发觉在这里没有什么发展,所以想辞职!现在我就想知道,我用向公司支付违约金吗?当初所签的劳动合同上,没有提到违约金的事情!也问过
张律师: 您好! 09年毕业的学生,从今年7月到现在一家事业单位工作(仍处于试用期),在这期间我报考公务员,经过笔试和面试,可以肯定一定能被录取,现准备向原单位提出辞职,我想问一下: 1、此事业单位当时只与我签了就业协议,且未写明工资标准和服务年限,而且也没有签署劳动合同,那么我用不用支付违约金
我是2010年6月1号进工厂,现在都上班1个多月了也没公司也没有签订劳动合同,这是否属于违反劳动法的行为,我于7月7号提出辞职,要求7月15号辞职,现公司提前辞退我,要求7月9号就办理辞职手续,请问这公司是否有补偿,我是否能拿到全部的工资,如果扣款我是否可以去劳动法告他,我应该怎么做,另我在公司是负责采购的,但有
因为入职之前老板就说要交100到300元的押金,如果不交现交就到工资里扣,然后还有填一份简历,简历中有一栏老板要求我们签字,内容是如果未做满一年就要扣300元押金,我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩,已经提前一个月打了辞职报告,下个月月底辞职,但是我们老板说他不肯放人,但是本人婚期将近,而且我现在都是按正
因为入职之前老板就说要交100到300元的押金,如果不交现交就到工资里扣,然后还有填一份简历,简历中有一栏老板要求我们签字,内容是如果未做满一年就要扣300元押金,我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩,已经提前一个月打了辞职报告,下个月月底辞职,但是我们老板说他不肯放人,但是本人婚期将近,而且我现在都是按正
因为我现在的公司不大符合本人的发展规划,在应聘的时候公司说是三个月的试用期,结果在入职的时候要签六个月的试用期,三个月是加工资的。我是6月21日入职,九月19日跟直属上师口头提出辞职,并得到批准,第二天发出书面辞职单交与技术总监,暂时未批准,今天跟老总谈话,提出辞职。我想知道在哪天走可是属于合法的。并且
我奶奶的房子现在马上要拆迁 但是奶奶家已经过世 我已经和我母亲以及家人到公证处公证为我的名字了 但今天去物业物业那边说还要收费说是改名的费用 这样合理吗?公证的时候我已经缴纳了3千多元了 。麻烦各位给指点下 谢谢! 如果收费 相关的费用是多少?
我于上月25号在急诊值班时被一小流氓打伤,自己报的了110,事后医院也没给处理这件事,受伤后我一直没上班,自己特委屈,觉得医院不人性化,于是自己有找了另一家医院。我找院长给提出辞职,医院不同意,说我合同没到期(注:我和医院签了三年的合同还没到期)不给我变更医师注册。上个月的奖金也不给,说我要是上班才给。
签了试用期的合同,也提前三天说了辞职,部门经理也同意了.但没有按照公司的程序辞职就走人,要不要负什么责任?
您好!我是今年刚毕业的大学生,在大四时签了单位,签订了三方协议,毕业后,在7月份到单位报了到,签订了正式劳动合同,现在处于见习期,我想向单位提交辞职,单位向我索要有违约金,请问我是否向单位交违约金?辞职后又还没有接收单位,请问您辞职后我的养老保险金和医疗保险金、公积金不要了,以后在其它省市重新办理可