我在1私企公司工作十年了，每天工作十2小时常年没有休息日，现

我在1私企公司工作十年了，每天工作十2小时常年没有休息日，现在不干了有没有经济补偿

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-17

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公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？我是否有权利要求每天8小时工作制和双休

无法无天999 已过期 2009-11-08 回复(8)

国内公司签的合同，国外工作，国外没有休息日，每天劳动9小时，不算加班！如果得病了，公司还不给看病！自己掏钱看病看不好，回国的机票自己掏！而且还押2个月的工资！这样的情况可以提起诉讼吗？

牛牛1982 已过期 2013-09-21 回复(1)

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢我在**公司工作八年了，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？

花非花55555 已过期 2013-10-26 回复(3)

我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。

371471 已过期 2013-10-30 回复(11)

短信用户已过期 2013-11-21 回复(5)

我丈夫是开油罐车的，每天工作十几个小时，没有休息日，连续跑车，血压高突发脑干出血，这种情况不算工伤吗?如果不算工伤，能得到单位的补偿吗?

短信用户已过期 2013-12-14 回复(2)

你好！请问1下我在1家保安公司工作了1年半，每天工作十2小时并且全年无休，节假日及国家的法定假日也不算加班，公司也没有给我们购买社保，我该怎样去维护自已的合法权益呢

短信用户已过期 2013-12-18 回复(8)

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？

778895 已过期 2013-12-21 回复(3)

我做临时工，派遣公司口头上对我说每天工作不会超过12个小时，但现在我进入的工厂要求我做超过12个小时，我能主动解除合同并能得到我所做天除合同，不然就要通知当地警方抓捕。不知道是不是真的？

短信用户已过期 2014-01-15 回复(1)

厂里已经有一个多月没有休息过了，每天工作12.5小时。连有些假日也不放假，去年10.1就放过1天假。工资也压了两个多月。这样该怎么办当初招工的时候说每天10小时，每月两天休的。现在天天加班，也没有加班费，按正常上班算。劳务部门离这边太远了，要坐长途的。请一天假就扣200来块工资啊，能不能打电话过去

xuanqingziye 已过期 2014-03-17 回复(2)