合同到期前用人单位并没有通知我不再与我续约,是否表示自合同自动续约??
您好,感谢您能够帮助我回答我的问题。言归正传,自2009年起,我在某事业单位工作已有2年,合同是一年一签。第一年(2010。7。31)合同到期后,该单位一直到11月才与我签订第二年的合同,但日期依然是签的是8月1日,这样的话我能要求他们付与我8月至11月的双倍工资么?另外今年7月31日合同到期前,用人单位并没有通知我不再
我于2004年进单位,期间合同都是1年签订1次的,最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日,现在合同快到期了,单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右,应该有多少补偿金,是不是可以申请无固定期限劳动合同,或者要求双倍赔偿?
您好,谢谢你能够帮助我回答我的问题,我自2009年6月6日到现在公司上班,到现在已经2年多,合同是签一年的,那合同是否自动续约?在期间是在2010年1月份才签合同,这期间是否可以要求公司付我双倍工资?公司尚未为我买社保,在2010年3月份为我补助60元钱社保费用,这个合法吗?现在可否要求公司补偿我2年多的社保费用?
单位近三年年底以"补偿金"的名义给员工发双薪.现在合同到期,单位不再续约,并以以前发双薪为由,拒赔员
单位近三年年底以"补偿金"的名义给员工发双薪.现在合同到期,单位不再续约,并以以前发双薪为由,拒赔员工赔偿金.想咨询单位这种行为是否合法合理?
我是居委会工作人员,今年换届选举下来了,单位不再与我续约,可我已经怀孕几个月了。找街道询问,街道说居委会是居民自治组织,发的工资叫补贴,不存在劳动关系,所以孕期也不受法律保护。我想跟律师咨询下,是这样吗
合同已到期本人不想与用人单位续约应如何写辞职书才能拿到失业金
合同已到期,本人不想与用人单位续约,用人单位也同意不再续约,应如何写辞职书才能拿到失业金?
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金
合同里约定合约到期无赔偿,这合法吗?我的合约到期,用人单位不续约,我还能依法拿到经济补偿吗?
你好,律师 情况是这样的,我签的是一年一签的劳动合同,是跟劳务派遣公司签的,当时签合同的时候,劳务派遣的公司要求我们在合同的最后补充了一项:合约到期无赔偿。并在旁签字。现在,我的一年的劳动合同快到期了,用人单位说不续约了,然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿,对方说,根据当时合同签字时的双方协商,
合同里约定合约到期无赔偿,这合法吗?我的合约到期,用人单位不续约,我还能依法拿到经济补偿吗?
情况是这样的,我签的是一年一签的劳动合同,是跟劳务派遣公司签的,当时签合同的时候,劳务派遣的公司要求我们在合同的最后补充了一项:合约到期无赔偿。并在旁签字。现在,我的一年的劳动合同快到期了,用人单位说不续约了,然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿,对方说,根据当时合同签字时的双方协商,到期是无赔偿