现在教育局说《工伤保险条例》是指厂矿企业,没有明确指示说教师也按此条例执行
前几天在我县组织的公开选调教师考试中,两名教师存在作弊行为。请问:教师不属于监察对象,对教师的处理适用什么法律法规。对这种行为,应做出怎样的处理措施,有没有具体的条款内容,应由哪个部门实施。谢谢!
1、用人单位签订无效劳动合同;2、未依法购买五险一金;3、拒不支付延长工作时间劳动报酬;4、侵害劳动者休息休假权;5、克扣劳动报酬;6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔?具体的。 劳动法和劳动合同法无详细条款可据,比如说:给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。没有
如果医院开的药不对症,相当于不予医治,这样可以告它吗?以什么法律法规来告它呢?
如果医院开的药不对症,相当于不予医治,这样可以告它吗?以什么法律法规来告它呢?
我5年前被单位找了些莫名其妙的理由开除党籍、撤销职务,这个案子实际上是一个顶罪案。现在,案子已经水落石出,请教律师:我想提起精神损害赔偿的诉讼请求,但找不到法律依据,请指教!谢谢! 我国法律明确提出精神损害赔偿,并于今年7月1日起生效,我记得是问责制中的一条,请问法律的名称是什么?
我国明确提出精神损害赔偿的法律法规依据是什么? (我记得问责制法律中有一条,于今年7月1日起生效,但不记得法律的名称是什么?)
我一门面房空房租给一外地人,对方当时交400元定金要求把钥匙交给他因要装修。想是空房能把房子背走不成?于是把钥匙给他……可是第二天早上,隔壁卖男装的店主打开门后发现店里的衣服几乎全部不翼而飞,惊慌失措后一查看原是与我们同用的隔墙被打了一个洞……没相到租房的家伙竟然是个小偷,而且用此闻所未闻的方法, 此
我单位一职工合同期内,因患脑血管疾病,自愿辞职离厂(已签具辞职申请)。但事隔3月,向单位提出经济补偿等要求。请问:合同期内职工因患病(非职业性致病)而提出辞职,1、用人单位解除劳动合同是否合法?2、用人单位是否需要给予该患病职工经济补偿?3、解决该纠纷的法律依据是什么(哪些条款)?