我是某建筑企业的一名普通员工，由于今年身体的原因，想换个工作，就向单位提出辞职，但是单位的上级部门却拿的我的证件（国家注册职业证）不给，还下了一份文件，内容基本上是说我要离开单位就得交回以前单位对“证件”的工资补助的五倍，我们的证件在社会上的报酬挺高的，单位只给社会上的20%，我们没办法，站在屋檐下，不得不低头，证件也就让单位拿的。但是如今辞职也不给证件，还要返还原来的所得。我们的证件给单位带来的效益是无法估量的，单位领导如此猖狂，我该怎么办？（何况这证件明确规定只能个人自己保管）
今年二月份我花三万元转了一个门面，四月份我交了一年的房租（因每月交是600，一年交是500）。接手时前任的合同是十月一号到期，房东说到期后再签，这样当时也就没有重签，现在合同到期了，找房东签合同时他却说，签合同可以，但得明年房租到期后涨价，750/月，而且要现在交一年的房租才签，这样就又形成了合同比房租先半年
我租房的合同全是限制我的条款，现在人家要让我搬走，我的损失就是好几万啊，我该怎么办？这样的霸王条款法律怎么管？人家是的告诉所有的合同都是一样的，你不签就不要租房。感觉这个事情太失公平了，我们一个刚毕业的大学生创业怎么就这么难啊？
本人已在此公司工作十年,公司想签定霸王条款合同后慢慢逼你辞职(例如调离你已干十年的岗位也就是降职,再慢慢降工资,改待遇)就因为我是北京户口必须上各类保险,公司用工绝大部分都是外地人员无合同无保障,本市户口的也就十个人左右,现在这十几个人都面临这个问题,公司怕十几人联合起来上告,已在一年前分别把每个人的合同到期
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动
我单位4个月没有和我签定劳动合同，不交社保，没有休息天，我先是举报到了劳动监察，随后9月1老板才叫我们签合同，但合同上没有写日期，我便要求老板填上日期9月1号，老板不肯说是什么时候来的就签什么时候的，因此我申请了劳动仲裁，并交了书面辞职申请，但是该单位动了手脚做了假，冒签了我的名，我该怎么办
申请仲裁单位拒不配合怎么办？ 申请仲裁后公司拒不承认，下达书拒收了！如果申请公告，单位还是不配合执行，后续工作怎么办？申请法院强制执行？是最终的解决办法？没有其他解决途径? 哪一个部门有对公司及投诉员工提交的材料有认证的职能？ 如需求律师帮助，有多大把握？律师费多少？争议金额在两万吧差不多！
原来的单位叫好几个同事做对我不利的伪造的证人证言，怎么办我是申请人，在劳动仲裁时，单位为了证明我的工作能力不足，做了伪证，现在仲裁委不支持本人的仲裁请求，本人要到法院起诉，到那时，如果那些同事一一出席（少说也有5个人），我就一个人，在精力上和信心上如何应付？
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
我是山东人 现在定居西安 原来的单位在山东 中间待业在家几年 山东的单位破产后 档案也交还给我自己手里拿着 后来在西安买房户口也跟着落到西安 现在我在西安一家国营控股单位工作了近两年时间 昨天办理离职手续 新单位要为我缴纳三金 我才知道原来的单位这两年什么都没给交 我该怎么办呢 有没有和你签定书面劳动合
女职工经常受到单位男同事的殴打应该怎么办？怎样保留有效证据。 若打了110，现场也没有什么证据，公安局会拿坏人没办法吗?这个男的总是在夜间没人的时候在路上打女职工.
