公司里的绩效合约签订有没有时间限制,还是老板想什么时候签就什么时候签
你好,我想咨询一下,关于公司签订绩效合约的时间,劳动法或其他法律有没有明确规定,还是老板想什么时候签就什么时候签 案例是这个的:今年年初,公司拟定了全年和上下两个半年的绩效合约并让所有员工签字确认了,老板审批的时候就只签字通过了上半年的绩效,上半年的奖金如期发放,到了今年下半年,全年和下半年绩效合约
朋友把他的餐饮管理有限公司转让给我(注册时间是2010年10月),那我去变更法人的时候。这家公司的注册时间还会是2010年10月吗?
我在一家私人公司任职,因原法人退出,而其他股东都是黑名单,因此想请我出任公司法人,我不愿意。我现在担心的是由于公司有我的个人资料比如身份证复印件,承诺书的签字和手印公司都可以找其他人代做,公司有没有可能在我不知情的情况下就将公司法人变更为我了呢? 员工如何规避这种事情?
朋友在一个公司做销售,同时又借我的名字开公司(把别人的公司转到我的名义下,公司股东只有我一个人,性质应该是一人有限责任公司,现在公司的法人是我的名字。现在因为别的事跟他闹翻,又担心他用我的名字开公司如果以后欠债会连累到我,想让他把那个公司的法人变更成别人,因为法人是刚从别人转到我名字上的,现在如果又
现在的公司是日本股份有限公司,现要改成中国控股有限公司,请问如果我不签变更合同的话,有没有得赔偿? 如果原来的公司注销掉呢?
我公司决定把法人变更给我,但原来公司法人欠很多债,此债都是他本人出的欠据
我公司决定把法人变更给我,但原来公司法人欠很多债,此债都是他本人出的欠据,请问此债与现在公司有关系吗?