单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定

单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除，能申请劳动仲裁吗？

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提问人：一声哀叹
提问时间：2014-03-14

行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的，国家是否有规定，单位可补助现金？

姚明卡已关闭 2010-11-01 回复(0)

关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放铁道部第三铁路局关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放

王海2011 已关闭 2011-01-23 回复(0)

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗？

ygj811911 已过期 2013-01-09 回复(3)

国家规定的节假日过后被辞退，休假这几天有工资吗？

你好，我想咨询一下，我在深圳市天威林商贸有限公司还是试用期，这家公司的假期都是按照国家规定的假期来放假的，今天老总叫我明天不用去上班了，原因是这公司的老板收购了另外一家工厂，从那家工厂招来了两位新员工，明天开始上班，因为公司本来就很小，不需要那么多员工，所以老总今天叫我明天不用去上班了，我想咨询一下

伊诗婷已过期 2013-10-07 回复(4)

违反国家法定节假日的规定

我的总公司在泉州工作地点在厦门我们公司不按国际规定节假日的三倍工资而是给两倍他们的借口就是我们是私人企业公司规定就是这样的然后我打劳动局的电话他们说我还非待到泉州才能告难道不去泉州就不行吗

夜心凉已过期 2013-10-28 回复(6)

工作单位不给予女性员工，发放冬季采暖补助费用，这个规定是哪个行政单位制定的呢？这个规定合法吗？

就是工作单位，在冬季采暖期的时候，只给该单位男性员工，发放采暖补助费用。而不给女性员工发放这个费用。这个规定，是哪一级行政单位规定的呢？这个规定合理合法吗？

apig3369 已解决 2013-11-28 回复(8)

人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？

LYP332211 已过期 2013-12-17 回复(1)

律师您好！我是1名普通事业编制职工，我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放

律师您好！我是1名普通事业编制职工，我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放，可要被交所得税，我们的月薪即使加上绩效每月也没超过3500元，请问我们是否该交所得税

短信用户已过期 2014-01-09 回复(2)

您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费但本人不愿意加班

您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费但本人不愿意加班被强制加班还被威胁不加班就扣工资怎么解决

短信用户已过期 2014-01-28 回复(2)

私营企业是否应当遵循国家法定劳动者休假规定和地方计划生育条例规定

私营企业是否应当遵循国家法定劳动者休假规定和地方计划生育条例规定，例如婚假、产假、陪产假、丧假这些。如果没有遵循，可以投诉检举吗？

hqst 已解决 2014-02-26 回复(2)