破产企业的土地上居住的老员工，房屋被强拆，问题归哪里管，是否
破产企业的土地上居住的老员工，房屋被强拆，问题归哪里管，是否可自行重建
我们是**厂职工，企业破产时职工居住宿舍尚未进行房改，（房子结枸系一室一厅一厨）企业破产时职工提出要求按国家有关规定对所居住房屋进行房改，，但主管领导提出房子太旧答应给职工修新房进行房改，并同时进行了新房需求登记，但在领导承诺后至今已过去10年，该问题一直未得到解决，现在相关方面又成立了一个什么工作组，
您好我妈妈82年在当时的一家国有地毯厂工作，后来场子破产，我想问问现在国家会给当时的一些老员工补发相关的福利待遇吗
请问律师朋友：濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决？
我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年，部分员工面临即将退休年龄，不知道怎么办，公司也没个
律师您好！ 我想请问一下，由于企业地下开采导致房屋断裂下陷，不能居住，需要搬迁新居，想问下关于后续搬迁新居的费用是怎么处理，是1平方换1平方，还是1平方补偿多少？还有相关的土地复垦费等费用有没有什么法律规定？
企业破产后清算组仅在报上打广告后（不直接通知）就拍卖职工公有住房，拍卖是否有效？
一国有企业于2001年宣告破产。企业正常生产经营期间，安排职工居住企业公建住房，职工向企业交纳了住房保证金，在工资中扣收租金。破产后，清算组不直接通知入住职工，仅在报上打广告，而实际上入住职工根本不知情，就把所住房屋拍卖给了一开发商，拍卖价格远低于同期市场价。入住职工认为上述行为侵犯了自己的知情权和购卖
我在一家大型国营企业的下属企业工作，已有7年了，因近一年单位效益不好，单位要裁员，但却不按劳动法补偿，只给70%的补偿金，于是我拒绝离职，现单位要给我调岗，那个岗位我根本不适合，单位却说做不了就自动离职，请问我该怎么办？肯请律师赐教。
本人已进入水泥厂前后8年，因各种原因，本人与领导关系不融洽，所以本人要求工作调动，企业也签字同意调，但因所要调的单位岗位人员超标，不能办理调动，而企业又要面临破产或改制，对员工一次性补偿，请问我是否可以去申请领补偿金？
