您好孙律师:我有两个问题要咨询,我工作的单位是私企,我们的工资是按每月效益发的,公司盈利就发基本工资和提成,如果不盈利就只给基本工资的80%,我想问下我休产假期间如果公司不盈利是不是也只能拿基本工资的80%还是可以拿全部的基本工资;另外一个问题,产假休满了,我又请了两个月的假,单位批准了,说工资一分都没有
您好律师:我有两个问题要咨询,我工作的单位是私企,我们的工资是按每月效益发的,公司盈利就发基本工资和提成,如果不盈利就只给基本工资的80%,我想问下我休产假期间如果公司不盈利是不是也只能拿基本工资的80%还是可以拿全部的基本工资;另外一个问题,产假休满了,我又请了两个月的假,单位批准了,说工资一分都没有,
本人于2010年1月28日顺产(该时间为年休假),产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间,单位的工资照发,奖金停发;在这三月期间的任何单项奖停发;另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是:我单位因2009年工资总额用尽,所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放,明目分别为:2010年企业文化奖300
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利?谢谢
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利?谢谢
您好,我女朋友是1988年8月出生的,刚进一家公司一个半月,进了这家公司后才发现自己怀孕的,已经怀孕快3个月了,我们准备今年10月份结婚,不久前我女友将自己怀孕的情况向她主管反馈了,现在这家公司说我女友在入职前故意隐瞒真实情况,不主动澄清,想以其他的理由辞退她,现在我女友还没有转为正式工,请问这家公司的做法
我和我老公都是农村户口,我们在位棉上班(是合同制工人)。我今年已经30周岁,按照我们农村的政策,我们已经可以生育二胎。可是我们厂对于二胎的产假非常的苛刻,也就是生育二胎没有产假一说,只能算事假,也没有生育补贴。我想问一下这合不合法?我们该不该享受产假?