月薪3500 整个月我都没有休息。答应15号发工资，现在又说拿不到，我该怎么办。没有签合同，有没有打卡上班，但是公司有员工证明我上班了。
9月份的工资。10月15号还不给发工资
我现在一家饰品厂的店面做营业员，当时应聘的时候应聘的职务就是店面营业员，但并没有签劳动合同，现在老板店面这边不做了（可是工厂还要做），我就跟老板提出要辞工回去，可是老板想让我回到他的工厂里继续做报价员，可我不想继续干下去了，可老板说我走也可以，但扣押的那个月资（注：当时应聘时口头说好要扣押一个月工资
我现在一家饰品厂的店面做营业员，当时应聘的时候应聘的职务就是店面营业员，但并没有签劳动合同，现在老板店面这边不做了（可是工厂还要做），我就跟老板提出要辞工回去，可是老板想让我回到他的工厂里继续做报价员，可我不想继续干下去了，可老板说我走也可以，但扣押的那个月资（注：当时应聘时口头说好要扣押一个月工资
今年8月底在朝阳区燕沙附近长青工地工作近半个月,老板口头承诺5天一发工资,随走随结工资,可是工作了近半个月,老板基本上的承诺都不能兑现,不想跟他干了,工资由于工程质量问题一直不能结算,不知道如何才能解决?
我去年在迁安首钢工地和我们一块的十个人打工 可包工头以没拿到工程款为由一直没给我们工资 我们该怎么办
因特殊情况我离职了，当时老板发给我部分工资，还有部分工资到下个月寄给我，可是一个月后老板不同意了，说要按合同办，我还能拿到工资吗？
我是浙江农夫泉公司，是在福建三明的一个业务员，因失职，被公司解除劳动合同，在8月7日就走了，已两个月，所在当地办事处一直不肯签字，工资能拿到吗?
一位韩国人在中国工作期间，公司欠了他好几个月的工资。他的工资是有一部分是从韩国这边领，有一部分是从中国这边领。现在是韩国方面的工资，通过这边劳动部门已经全部拿到了。可是，韩国这边不管中国方面的工资，说得自己去中国的公司协商。请问，这种情况下，这位韩国人怎样才能拿到中国这边的工资呢？谢谢！！
我在一家服装厂上班 从3月份做到了10月9号 之前的工资都结清了 现在就是9月份和10月份的几天工资没有结到！ 我算了一下是4千块钱多一点 也就是10号上午跟老板闹了矛盾 当时我就说不干了向他要钱 因为厂里要压一个月的工资 他让我月底过去拿 不过要扣我百分50的工资 他还逼我写同意扣百分50的钱 我现在该怎么办 我从上
月薪1000，就是只有干完30天才能拿到工资？不满30天就一分都拿不到？
劳动合同中规定了月薪1000，但是只上岗了20天 不到一月，是不是说我这20天也是一分钱那不到呢？
如果厂李没有营业执照的话 那我的工资还能结到吗？ 是这么回事：我在一家服装厂上班 从3月份做到了10月9号一直都没有签合同 之前的工资都结清了 现在就是9月份和10月份的几天工资没有结到！ 我算了一下是4千块钱多一点 也就是10号上午跟老板闹了矛盾 当时我就说不干了向他要钱 因为厂里要压一个月的工资 他让我月底过
