因不服从出差派遣被公司辞退我能享受按年限的工资补贴么？

本人在公司干满5年现公司提出外派，我因家庭原因不能出去，公司要辞退我，请问我能享受干满一年给补贴一个月的工资么？

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提问人：lijiuqin
提问时间：2014-03-13

您好，请问：我2006年2月13日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济补偿金的问题，公司对我不予理会，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得

pan_7818 已解决 2008-09-04 回复(3)

公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办

新新111 已过期 2012-02-21 回复(4)

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?

在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢

李兰娇已过期 2012-12-13 回复(3)

在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢

李兰娇已过期 2012-12-13 回复(5)

公司搬迁，公司以员工过了退休年龄大批量辞退工作十多年的老员工，老员工有经济补贴吗

公司于2014.3月份以后搬迁到外地，因为是一个有着几十年历史的老厂，老厂里有很大一部分员工工作了十多年，但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了退休年龄而辞退他们，（入职时还不到退休年龄，因为是一线操作工，公司也没有帮他们买保险）这部分人有没有经济赔偿？如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿，公司拒不赔偿应

jcyjm2014 已关闭 2014-03-02 回复(2)

2个月满13年，我在公司上班差2个月满3年，被公司辞退，会不会多2个月工资

2个月满13年，我在公司上班差2个月满3年，被公司辞退，会不会多2个月工资。

短信用户已过期 2014-03-02 回复(5)

我在珠海光宇电池厂上班，只上了6天班遭辞退公司说不给办离职手续说没上满7天没工资

我在珠海光宇电池厂上班，只上了6天班遭辞退公司说不给办离职手续说没上满7天没工资，请问他们这样合法吗？

短信用户已过期 2014-03-04 回复(6)

您好：请问您派遣公司可以与我签几次合同，有没有年限。我在用人单已经工作13年

您好：请问您派遣公司可以与我签几次合同，有没有年限。我在用人单已经工作13年，能不能要求用人单位签无固期合同。谢谢您

短信用户已过期 2014-03-06 回复(6)

您好！在试用期内被退回派遣公司，试用期就没工资吗？

短信用户已过期 2014-03-06 回复(6)