我和公司签了5年的合同,公司由于经营问题,需要裁员,我是07年9月1号进的公司,他说算到09年的2月10号,在09年1月25号让我们过年等通知上班.他只赔偿我1.5个月的工资,其他的什么加班工资都没有,我们是单休制,合同上也有,我们的上班时间是8点半-12点,下午1点半都5点半,合同上是7个小时,我问都公司的时候他说,你每天都有打卡吗，说公司没有加班这一说,在节假日我们都有值班的,还有我问到,应该提前30天通知我,要不然应该给我多一个月工资,可是他说在1月25那天就通知了,我应该得到什么样的赔偿呢
合同上的时间时间是8点半到12点,下午是2点到5点,我们从来就没有这个上班时间,我们也经常晚上开会的
如果我要劳动仲裁的话,那需要什么资料呢
我想知道怎么赔偿我,才是应该的
陈律师你好，我在公司工作10年了，今年因不满意公司克扣加班费和保险不在续签劳动合同。但我在04年因工作原因腰部受伤公司没有给我做伤残等级鉴定，现在公司不给我做工伤鉴定也不给赔偿金，，我想请教你我还能要回赔偿金吗。
你好， 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同，合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知，如未履行需赔偿一个月工资，但是公司现不跟我续签，也未提前通知，是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法，从08年1月1日开始算，是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我一共加起来的赔偿应该是除
公司项目到期解散了，我和公司签的合同期也是项目结束到期了，现在过去两三个月了，公司没有做任何安排，也没有续签合同，我不想再这样耗时间了，我可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿解约金吗？
年初我发生一起交通事故，当时交警做了简易处理，我做为无责方不承担任何责任，肇事司机很不满意处理结果，但当时还是接受了，对方保的是人保财险，可是当我把索赔的发票及相关资料给她之后，她居然不愿意把保险公司赔付给我的赔偿金打给我，甚至还可能因此换了手机号码，我自3月初开始就无法联系上她了，请问这样我该怎么
您好，我是在苏州工作的一名女生。今年二月底，我已经和公司协商按照公司提前解除合同关系的方式，结束并交接了工作。还签订了解约书，规定了赔偿金。但截至今天，四月二十三号，我只收到一半的赔偿金。另一半，在催促几次后均无结果。希望您能帮帮我，1. 该如何要回这一半的赔偿金？（是自己写正式催讨邮件还是找律师出面
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
我想请教两个问题： 1、合同期内公司提出解聘员工，支付的赔偿金是否要扣税？注明是北京的 2、若公司没有给员工缴纳公积金，员工可以要求公司缴纳么？
