我是2013年8月19日到公司上班的，10月24日管人事的领导叫我把劳动合同签了，合同期是2013年10月24日到2014年12月24日。我当时就问人事的领导“怎么两个月的试用期签的却是一年多的合同？”那领导给我的回复是“他已经向领导申请了两次，之前老板没批”。因为我从进公司起到签合同那天开始没拿到一分钱的工资，恰好那时我的
本人于11月8日发了邮件给公司，内容是：因合同到期未续签与经常拖欠员工工资无法接受，故提出解除劳动关系通知，从12月1日起解除。但是因为公司一直没有作任何回应也没找人交接什么的，我到现在还上班，如果到时公司以那份通知为由，不发我12月份的工资的话，我可以怎样维权？请教各位法律，谢谢！
在13年12月24日，我公司和上海纳勒物资公司签订了一份购销合同，货款全部支付。货期是2周。可是到了14年的1月1日，没有收到货，和对方取得联系，说是会安排发货。之后就再也没有消息了。座机，手机，QQ，全部联系不上。像这种情况，我们公司该怎样维权？
昨天登录QQ在群里说了一句 “群里的人都没改名 一个都不认识”然后就下了QQ 过了一会再登录就登不上了 系统还提示我 发布违法信息 账号被冻结 真搞不懂我怎么就违法了？？、 结果去解冻账号 按腾讯的提示操作 短信发了几十次 查询结果切一直提示未收到信息 联系客服又联系不上这不是坑人吗 这个QQ用了几年
概述： 我们公司是在老国企分流出来自负盈亏的一家小企业，我在本公司成立至今，我已经工作年限超过一 半了。股份制有限公司。公司现在大概7个人都分别持有本公司股份，我持有13%。三年前我正式退 休，后返聘回来继续工作，一年一签合同，今年是第三年了，我准备年底到期解聘。 三年前我退休时，关于怎么样处理我持有
怀孕期间，公司经济效益不好，连续六个月不发工资，只缴纳社会保险，如果维权怎么办理？
各位律师，你们好！ 我是一名私营企业的员工，现在已怀孕四个月，04年入职到现在，从2013年9月份至今公司以经济效益不好账户上没有资金为由，一直未发工资。 2014年1月份，企业法人打算把公司业务承包给我们四个同事，前提是每人拿点流动资金出来，因为我条件不允许就拒绝了，另外一个同事他是负责业务的，挑头说
我在奉贤一家公司工作六年，工作单位先后让我与江苏一家劳务上海分公司和浦东另一家劳务公司签订劳务合同，公积金缴纳也在浦东，现在我已经辞工，但查询到劳务公司只给我缴纳了7个月公积金，我应该怎样维权
