在学校打扫卫生属于零时工 该学校应不应该给员工上保险
在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同,用人单位也未给员工购买任何保险,现在学校将印刷厂转给私人承包,
在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同,用人单位也未给员工购买任何保险,现在学校将印刷厂转给私人承包,单位是否要做工龄补偿或经济补偿? 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗?除此单位还应有其他经济补偿吗?
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工龄补偿或经济补偿? 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定?除此单位还应做出其他经济补偿吗?
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工龄补偿或经济补偿? 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定?除此单位还应做出其他经济补偿吗?
律师: 您好!打扰了。我父亲是一位下岗工人,公司破产清算后成立交由原上级单位市纺织局,市纺织局又成立了物业管理公司,我父亲受聘于该物业公司打扫卫生,工资每月由纺织局拨付到物业公司后发放(每月支付工资560元,且还不能按时发放),后来由于生活区地皮拍卖新建了两栋住宅楼,我父亲找到局领导反映自己目前的工资太
师: 您好!打扰了。我父亲是一位下岗工人,公司破产清算后成立交由原上级单位市纺织局,市纺织局又成立了物业管理公司,我父亲受聘于该物业公司打扫卫生,未签过劳动合同,工资每月由纺织局拨付到物业公司后现金发放(每月支付工资560元,且还不能按时发放),后来由于生活区地皮拍卖新建了两栋住宅楼,我父亲找到局领导反
由于,公司节省开资最近都有大变动。连搞卫生的清洁啊姨每天上班也改成一周来一次或两次。其它时间卫生就由办公室人员论流按排值日,主要就是倒洗手间垃圾。公司这么做合理吗?