在我公司吃快餐付款有两种：一是用现金买单，二是划我公司的饭卡。我拿一份价值2元的白饭没有买单，饭后被人发现，我自己就补划卡了。然而我要急辞，公司给我份通报说罚款300元，作辞退处理。这是合理的吗？我现在怎么办好.有没有人帮帮我？请给我点意见好吗？我尽快要回复可以吗？我的电话13798560948莫
我想咨询一下，本来从事销售助理的工作，劳动合同也签订的是销售助理，但是劳动合同中并未明确指出销售助理的岗位职责，现在公司裁员，财务部走人，公司又不肯花钱去填补财务部人员空缺，就要求我还要做出纳或者财务部的其他事情，我的事情本来就有很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了事情谁来承担责任，而且让我做财务部
请问，现在对于注册广告公司有什么要求，注册资金是多少，都需要什么手续和流程，谢谢！
事先该员工并不知道有这项规定的存在。公司开出“劝其离开公司”以及罚款的书面通知后。在员工回去办理离职手续时，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理养老保险的转移。该员工被迫写下辞职报告时，有旁人做证。不知是否能去维权？ 签订劳动合同后，员工没有得到其中一份。 员工手册上并没有该规定的相关
伤残鉴定为一级，公司要我们一次性要求赔偿。请问可以要求公司一次性赔偿多少，家属22岁。 公司所在地杭州
保安在公司打伤员工，导致耳膜穿孔，鉴定为轻伤，被害人要求赔偿才申请撤诉，赔偿数额多少合适？
保安在公司打伤员工，导致耳膜穿孔，鉴定为轻伤，被害人要求赔偿才申请撤诉，赔偿数额多少合适？公司是否有责任？ 赔偿数额是被害人自己提出还是法院予以鉴定来确定？
如果说要求20年不得与公司竞争，并且如果违反就罚款10万元，有效吗
在协议生效期间，员工统一尽其所能完成工作，并且遵守该协议中的反公开和反竞争条款：为此，公司对员工也有所补偿：具体补偿方法在工资奖金中体现。协议终止后，同意在20年期限内不与公司竞争。若因公司违反协议而被迫终止该协议，则该条款不在适用。 竞争意味着：不从事同行工作，不进同行公司。 若有违反，员工同意偿付
公司以员工可能怀孕为由，要求辞退员工，员工可得到的多少赔偿？
我进公司5个月，并在第三个月有签劳动合同（合同期三年），现公司以我可能怀孕为由， 要求与我解除劳动合同，且未提前三十天告知，我可以得到多少赔偿金或补偿金
我去年大学毕业，8月1日正式入职签订合同，公司要减员裁人，2010年8月25日口头通知我离开，三天内离开，我该要求什么补偿，是否补发工资，代通知金呢？急切，谢谢！
交通事故，又是工伤，病历，病假原件，已给车主保险公司，赔不足，向单位要求补足，单位以也要病历，病假单
我上班送餐途中被汽车撞伤，车主全责。左脚踝 伤筋，多处受伤，5个月了，水肿，有积液，后来换医师，中西医结合，勉强能走路，我知道赔不足了，单位一分钱也没给，为了生活，苦撑上班，病假6个月，车主赔了医药费，4个月误工费，病历，病假单原件，交给车主，保险公司，剩下2个月误工费向单位要，单位说也要病历，病假单原
