我们与人签订合同,规定我方设计的商标要在对方打完全款之后方可使用或是修改。但对方只再付了一半款项后就是用了我们设计的商标,我想问一下这算不算是违法,如果违法具体违反了什么法
我10.26应聘了一家小单位,11.13日签订了劳动合同,从事的工作内容是信息收集。由于没有经验,开始提交的访问信息有3-4成不真实。在11.7日的时候单位负责人一口头形式说所提交的信息不能有虚假的,否则扣除当月所有工资,但是这点在签订的合同内没有提及,合同上只是说有虚假的解除劳务关系。在13号合同签订后,我就较少了
我租赁一家彩票投注站,后来知道这是违反规定的,想终止合同,当时交的违约金能不能收回
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企业违反了《劳动合同法》的规定,终止了我的劳动合同,我签字会有什么后果?
我原来是国营企业的职工,改制前已经工作了十九年了,企业改制后,我一直在本单位工作,改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同,没有支付任何的补偿金给职工,重新和我们签定了五年的劳动合同,去年合同到期了,单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系,并且不承认我们的工作年限是连续的,就让我们办理终止合同的手续,
公司手续没办完,但时间紧迫,领导口头同意向对方付款300万。 我现在没领导同意的证据。 我责任大吗?
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同,可现在都7个月了还是没有签合同 最近,上班的时候上了QQ,一天罚款100元 7天一共罚款700!(而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ,但没明文规定上一次QQ扣100元,而且上班挂QQ也没造成公司损失,这样合理吗?还有公司的规章制度 我们签名了就
我们公司跟没没买社保的局面书面鉴定一个协议,就是每个月给你一定的经济补助,请问公司这样做违反规定吗?如果像这样的话,员工在职期间出了事,可不可以向公司提出享受《工伤保险条例》的规定
我驾照科目三考试半年了到现在还不出证,问驾校驾校说交警队程序不好,没次问都说有问题,现在又说省厅来人了,在过几天,都脱半年了
《关于加强人员密集场所消防安全工作的通知》(以下简称“通知”),其中规定:“在人员密集场所内违法使用明火、违反禁令吸烟的,依照《消防法》第六十三条,处警告或者五百元以下罚款。我在电子城上班,最近呢楼梯间里贴了,禁止吸烟的标志,所以请问下这里所指的明火,违反禁令吸烟的。包括没有明火,没有味道的电子香烟
我在2007年6月份入一家私企工作,2010年9月因侵犯公司利益,价格为180元人民币,现公司将我2010年8月份的工资扣了起来,我有同公司签订劳动合同,,直至现在,公司不表态要我去还是留,停了我手头的工作,现在我每天回来公司不知道做什么好,请问,我应该怎么做?
我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急