与班长发生矛盾，现在给我停发工资了，每天让我上班，也没说开除

请问这样的情况有违反劳动保护法吗？
已经工作九个月了，没有签订劳动合同

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：woshibobo022
提问时间：2014-03-09

相关咨询

在工厂上班，因和班长发生冲突打架，被开除还能不能得到工资

2424212028 已过期 2012-07-11 回复(7)

我在厂里和保安发生口角，公司把我开除还说不给工资，我合同又丢了怎么办？

liang1888 已过期 2013-11-08 回复(5)

我在美甲单位上班老板从我工资里扣得1000元押金没有条子说干够一年就给退现在怀孕了不能再继续干了她说不给退。还能要回吗？还有我去上班的时候她说工资是按提成走%30可是前两个月都是按%20发的工资我还可以要回中间差的工资吗？

拿工资生活已过期 2014-01-18 回复(1)

你好，我哥在工地上摔伤腰，现在还没有完全好就出院了，他每天工资是俩百元，但是承包商说只能按照工厂的最低工资来赔偿，请问这是合法的吗？

短信用户已过期 2014-01-21 回复(7)

你好！我在1小厂上班～现在不干了，老板不发元月份的工资给我。我该怎么办？急～

短信用户已过期 2014-02-08 回复(4)

我在1民营厂上班没签劳动合同，现在因厂里没有事做，我想辞工，厂里要压1个月工资，我该如何维权

短信用户已过期 2014-02-11 回复(6)

短信用户已过期 2014-02-13 回复(6)

我是一名建筑工人，因在施工中受伤了。公司每天在我工资里扣除一元钱买了意外保险，我现在9级伤残，伤好以后公司不但不赔偿还要我把保险公司赔到我卡里的钱退出来。请问我该怎么办？

jgg1980 已过期 2014-02-23 回复(8)

你好我是厂工厂上班的，我现在的工资是千元1月，现在合同期满厂方要求我们签订合同旦是签订合同上写的工资1是当地的最低工资标准，我不签厂方辞退我能要求厂方补偿我吗?。

短信用户已关闭 2014-02-27 回复(0)

进厂的时候说的试用期3000转正4000，2月17号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？

sujihua8520 已解决 2014-03-03 回复(4)