我现在所在单位当时招聘时在正规党报登的招聘启事写明在编人员待遇，但现在工资和正式在编人员差很多。请问他们合法吗？
那如果我们起诉单位的话，招聘启事可以作证据吗？
要求二倍工资的问题 我于2010年4月27日在一家酒店当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42小时，一个星期的加班时间是2小时，我本人手里有2010年4月和2010年5月的考勤表，我在
要求二倍工资的问题 我于2010年4月27日在一家酒店当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42小时，一个星期的加班时间是2小时，我本人手里有2010年4月和2010年5月的考勤表，我在
我是一位印刷工人，2010年4月17号手被机器压伤，7月8号出院。我的工资是记时的，平时也没有什么福利，加班和平时都是1比1计算，2010年3月我底薪涨到1800。3月我发了3123。我现在在养病。我想问我工伤期间工资怎么计算？
由于今年7月公司老板下落不明,欠我们22个员工的工资总计16万,现在的机器由法院拍买,评估价是20左右,我想问下这样的情况下我们拿 到我们的工资有几成机会.还有就是上海有家公司欠我们公司的货款有36万(含税),我想问下我们可不可以通过法院去把那些货款收回来觖决员工的工资.
要求二倍工资的问题我于2010年4月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42小时，一个星期的加班时间是2小时，我本人手里有2010年4月和2010年5月的考勤表，我在2010年
我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假
本人属于蒙自矿冶公司职工，半年前因工受伤住院治疗到现在，伤势仍未好转仍在治疗中。但公司只发给600多元的工资，按照工伤保险条例中，职工因工伤在治疗期间停工留薪，原工资福利待遇不变，公司这样发放工资似乎不合理，曾向公司反映过这个问题，但公司说这是公司的规定，我想弄明白“工伤保险条例中，职工因工伤在治疗期
各位律师：你们好！我是一位教师，2008年有离岗一年外出工作，期间工资被暂停发放。2009年回来后正常上班，九月份恢复参加工作并申请恢复工资，但因教育局未及时将申请报告送至人事局，延迟了三个月后即十二月份才重新申请，因此我未领到九、十、十一三个月的工资。至今两局都未解决好此事，我的工资一直被拖欠着。请问我该
