我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时没签三方协议,只签了一个"就业合同"(非劳动合同),该合同共三方,但只有两方签字,校方没签.公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?
我是2010届的毕业生，在09年11月份的时候和一家公司签订了就业协议，协议中说“毕业就到公司报道，经过体检，一经录用，五年内单方面解约支付对方5千”。现在我找到另外一家公司工作，但前面的公司不给我解约，除非交5千。我也想过试用期内直接走人，但他们公司没有试用期，过几天就毕业了，怎么办？谢谢各位了
您好! 我是一个高职院校的应届毕业生，准备毕业了，在今年的1月份我和一家企业签订了毕业就业协议，5月时学校有专升本的名额，我合要求被录取了，现在专科快毕业了，想和企业解除就业协议，协商时对方说我违约要处以三千元的违约金，在我和企业签订就业协议到现在，我既没有到企业实习也没有接受企业培训，请问企业收
我是一名2010届毕业大学生，09年与哈尔滨一家单位在学校签订了就业协议书，协议规定如果违约要交3000的违约金！ 在2010年1月5日到单位实习，实习期也没规定，实习期间一个月给我们400生活补助！马上2010年7月7日单位就要和我们签订劳动合同了。但是我不想在这单位工作了，需要交违约金吗？应该交多少？谢谢！
毕业的时候在网上和单位签了就协议，因为没有和单位正式辞职，因此单位让交1500块的旷工费否则不给解除协议，现在我想问一下，这个钱是否要交，如果一直不和单位解除这个网上协议，是否等我用档案的时候没法使用 一直不解除协议是不是影响以后找其他工作
本人今年大学毕业，在考研前夕与某用人单位签订了就业协议，但是后来被所考院校研究生院录取，违约金问题该怎样处理？
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
麻烦各位法律界的朋友指导一下，我是2010应届毕业生，我于今年5月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书，试用期为2010.5.8-2010.7.31，试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书，协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约，是否要支付违约金？还有我的工资怎么算？..
我是应届毕业生，与一家国企签订了网上就业协议。没有签合同！现在想换个工作！需要与国企解除协议。但他要1500元的培训费！ 也没有给我们提供专门培训 ！这合理吗？必须交吗？档案好像在这公司里！不交就不给档案！我该怎么办？很急还望回复！谢谢
各位律师： 你好，我是10届毕业生，在没有毕业时就与A单位签订了就业协议书，没有劳动合同，我也没有去A单位上班，现在我要去B单位上班，但需要就业协议书，所以必须跟A单位解约，但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约，可是A公司已经同意了我辞职，并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢？我该不该交呢？
