您好，我是一个外来打工的在和同时发生口角之后，他叫别人把我打了，当时是下班时间，我没有报警事出72小时之后我才报警的，当时在72小时时公司经理出面解决现在经理说解决不了了我才在72小时之后报警的，现在警察说，你要解决就得和打我的人一起上看守所，我觉得怎么会这样呢，分明我是受害者我也得上看守所，我觉得冤，因为现在医药费用都是我出的，打我的认不出钱
各位律师: 大家好!我的事情具体过程是这样的：2008年8月23号我在我们单位餐厅吃饭时候，在打饭时（我们单位吃的是自助餐）胳膊不小心碰了我们一个同事王某一下，结果他马上转过头来瞪了我一眼并骂了我一句，因为王某是我们同一部门的员工，大家平时都在一个办公室内工作，以前也从没有任何过节，所以我就说了句”不就碰
同事一起喝酒，因发生口角，最后打架，对方手背肌腱打断，头部缝8针，这样的案件需要怎么处理.赔偿有限度么。
我有个朋友，他在一个福利工厂打工，是他工厂的厨师，做饭给工人吃的， 他们工厂有个工人，是个二十左右的残疾人，因为利益吧，跟我朋友吵起来的，哪残疾人仙动手，将整盘菜倒在了我朋友脸上，我朋友就给他一拳打在他鼻子上，轻微伤都构不上，哪残疾人居然大叫，你健全人居然敢打残疾人，我朋友身高180，哪残疾人只有160左
一天我和同事发生口角，我上前推了他一下，当时其他同事把我抱着，我不能动弹，和我发生口角的同事用钢敲棒我把左手打成小骨断裂，该怎么处理。 我不懂法律，希望好心人帮忙。
赵律师您好： 近日，我与单位同事发生矛盾打架。时间是休息时间，地点是单位宿舍。起因是一些琐事，过程中，我们互相都打了对方。对方眼睛被打破，缝了共计4针，我右耳，右臂有软组织挫伤。后单位领导明确，此事发生在下班后，单位不会承担任何责任与费用。现单位作出处理决定，双方均有警告处分；按责任我承担70%的所
我 与同事在上班期间发生打架事情，当时我在办公室上班别的部门同事到我办公室睡觉，后来我提醒他别躺在桌子上睡觉，坐在椅子上，他听后反而没有听劝，还大骂，打我后来我在自卫的基础上打了起来，他报警住院了。
弟弟在上班的时候。班长进来骂他。然后两人起了争执。把他同事的右手大拇指打骨碎了。现在派出所要求两家协调赔偿。他那个同事现在要求很大。要很多个赔偿项目。现在这样的问题一定要赔偿给他吗？
