各位律师：你们好！我是一位教师，2008年有离岗一年外出工作，期间工资被暂停发放。2009年回来后正常上班，九月份恢复参加工作并申请恢复工资，但因教育局未及时将申请报告送至人事局，延迟了三个月后即十二月份才重新申请，因此我未领到九、十、十一三个月的工资。至今两局都未解决好此事，我的工资一直被拖欠着。请问我该如何维护我的权益，要回我应得的工资。
私人的影楼到开工资的时候总是差钱少开200~500不等。等去找的时候就说下个月给开，下个月呢又更少开啊 。员工都很气愤。本来还压18天的工资，然后要不干的时候还得提前一个月写离职申请。然后工资2个月后才给开。最后等你拿到工资的时候就扣没了啊 。这样我那18天的工资不想要 可是这个月欠我的470元怎么能要来。可以通过法
我与公司签订了三年的劳工合同，2007.7---2010.7。现在合同到期了要离职但是公司却以效益不好为借口拖欠了八个月工资不给。该怎么办？谢谢！
我是2010.3.22进入公司工作，7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放，每个月的15号及25号。今天已经4号了，25号工资还没发完。我咨询的时候，说我离职的时候公司有个U盘没有交接，要扣90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训
我想问下，公司欠工资快4个月了，就是不发，也不说原因，就是想逼着大家走，然后不给工资了。这样的话，我从公司搬他2台电脑，然后打电话告诉他下，算不算违法。 问题是进公司半年多了，没签合同，给仲裁吗？
您好,我是在一家私人企业的室内装饰公司里做设计师，加我总共就2个设计师，其他都是实习生。第一天进公司，老板就拿了一个工资表给我看，上面第一行写着：设计主管每月300块钱补助，下面是关于提点的事，再往下就是职位以及薪酬，有首席设计师，主任设计师，设计师。我就问设计主管属于下面这几个职位中的哪一个，她说是主
各位律师！想请教一个问题：我朋友的父亲是一位包工头。之前有个工地约在四五年前竣工，由于老板未将剩余的款项拨下此包工头。导致目前仍拖欠打工仔工资，现已有可能被这位打工仔告上法院。据了解，目前这位打工仔要求即日付予应得工资外，仍要求包工头支付与拖欠工资等额赔偿，请问，这个要求合理吗？
我是兼职给一家公司做淘宝后台的，说好500元一个月。和我联系的后来辞职了，公司就说他把钱拿走了，不愿再支付我的工资，但那个联系人说他没拿我钱的。我去到公司议论，他们老总连面都见不找，打电话就说忙就挂断，我现在该怎么办？ 我给劳动仲裁部门打电话 他们说兼职的不属于他们不管，让我像法院起诉，请问各位老师是这
自从去年1月发过1次工资到现在，我在单位一分钱也没拿到，还自己拿出了190块给老板交了快递费和电话费， 老板5月出差至今未归，从6月开始要工资，老是一拖再拖 8月16号向劳动局反应，帮我打了电话问，他说9月5号给。。一拖又是一个月。还是没给 今天打去劳动局，说公司注销了要不到了，要我自己要去。。说是过几天又不知
我爸在一家私人老板那做事，去年年底，老板把他的厂卖了，现在为他女儿办了个厂，我爸今年只能找别的单位做事。之前我爸跟老板之间没签劳动合同，也没支付工资的凭证，不在他那做时，老板当时说手头紧所以说欠一段时间工资，等有了再给。当时我爸同意了。但到现在已经9个多月了，因家里需要用钱，问他要工资，他说钱没到帐
