在我未知情的情况下，合同被判无效，是否侵犯了我的权益？我该怎么办？
婚后，妻子于2009年1月向陈某某签了买栋别墅的合同，2009年2月妻子把别墅过户到自己的名下。2010年4月陈某某的妻子以未经别墅共有人同意为由请求法院判决合同无效。法院在开庭时未通知我参加，在我不知情的情况下，判决该合同无效，是否剥夺了我的正当权益，我该怎么办？法官说不需要我参加，因为这个案件的判决与“合同之诉”“确认之诉”有联系，我很迷茫，我也是共有人，为什么不能有知情权和参与权呢？盼望律师解答，谢谢！
我从06年9月1日 来到厂里 工作了1个月 06年10月我被派出学习技术(厂里每月还发我工资) 直到08年5月1日回到本厂继续工作 现在8月了签合同了(固定期限的) 厂里的头让合同封面那日期上填08年9月1日开始 这个合理吗?我应该怎么办? 还有合同里写到 一切规定工资加班都按厂规来定 可是厂规还没订好呢 感觉被欺骗了```头的态度都
在超市上班十四天，发现不适合那里的氛围，然后就没做，也没有签合同，超市方面说试用期是7天，7天前之内走是没有工资的，可是，我已经做了十四天，超市负责人竟然说我没有工资拿，难道我是白做工的？希望大家帮我看下情况，我应该怎么办
我是一名在校大学生，寒假与某手机连锁店达成4天的促销协议，工资40元每天。干完了第一天，第二天工作了大约一小时后，因身体原因无法坚持，我向负责人提出辞职并清算工资，但他却威胁说不干完的话一分钱也不给，理由是他们这里不是菜市场，当时我掉头就离开了，才40块，没这钱我死不了。本想当交学费了，但忍不下这口气，
我在批发市场租了一个摊位 一年交18000元到房东（甲）合同是（3年 5.5米长 因为是老市场可能要拆除但现在要改店面 合同写到除特殊情况除外但我和他是口头协议12米长的摊位并一年是使用 12 米长的摊位 当后有发现可能我租的摊位不是房东甲的 是房东甲的房东 也就是说房东甲也是租到这里就称房东总吧 但装修也不知道是公司的
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
本人在一民营企业工作两年，因为不堪上司的人身辱骂，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，克扣我半月工资，因为未签劳动合同，所以请求帮助，应该怎么办？谢谢。
本人在一民营企业工作两年，因为不堪上司的人身辱骂，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，当时已经给辱骂我的上司说过要去反映情况且我公司一直有后面补交请假条的情况，我要补假条但又遭到侮辱并克扣我半月工资，因
本人在一民营企业工作两年，因为不堪上司的人身辱骂，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，当时已经给辱骂我的上司说过要去反映情况且我公司一直有后面补交请假条的情况，我要补假条但又遭到侮辱并以两倍克扣我半月工
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过，如果旷工三日当自动离职处理，这样的情况我应该怎样处理。 厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两
在自己不知情的情况下，有人用我的身份证贷款，现在银行找我要钱，我该怎么办？
是这样的，前几天我去银行贷款，结果被银行告知在说在我身份证名下有过一笔贷款未偿还，我一听都蒙了 因为我本人从来没有贷过这笔款，我的身份证是在07年办下的 ，肯能是在下发身份证得过程中被他人盗用，请问我该怎么办？
