我合同没到期被并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
在没又签合同的前提下，我在一家私企工作了七个半月。后来公司无故把我辞退了。期间没有给我交社会保险。七个半月期间每周星期六.星期日都加班，周末加班都没给加班费。 请问：我都可以申请那些赔偿，具体都怎样以书面形式申请？ 谢谢！！！！
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动
我在一家台资的花卉企业工作了九年,该企业的注册地是花都,我在这家企业设在顺德的门市工作(顺德这边没有注册),底薪2000元,公司一直没跟我们签正式的劳动合同,也没缴社保那些,我以前是每月休二天,后来改每月休息四天.公司近几年效益不好,今年请了个顾问,顾问一上来就搞薪资改革,所有老员工的底薪一下降了50%,公司要求所有员
上海劳动仲裁受理后，劳动者如何在仲裁期间向仲裁委员会申请对公司的财产保全？
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小，黑心老板最近准备清算，如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了，我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定，我问了法院，法院让我找仲裁委转交我的保全申请，我又问仲裁委，仲裁委说它没有财产保全的权力，难道我只能坐待
我在原单位工作时间是1999年3月到2006年3月 期间公司没有给我上任何保险 请问 我现在可以申请仲裁吗 我是农户 申请仲裁有年限限制吗
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
您好，情况是这样的，我从2009年5月22日在辽宁省的一家私人酒店工作，一直没有给我办理劳动合同与保险。酒店拖欠了我2010年的1月，2月，3月的工资没给，（我的工资每个月5000元rmb),而且这个期间我还了解到了这家经营中的酒店因为消防未通过的原因至今没有营业许可证。因为拖欠工资，我与今年3月28号不辞而别了。我现在手里
我去年5月份在工作中工伤，被鉴定为5级伤残，请问在胶州5级伤残能赔偿多少钱？公司现在一直没有答复我赔偿多少钱，我打算劳动仲裁。因为是烧伤，妻子在我住院期间的费用包括她的误工费应该是多少钱啊？还有我想后期做烧伤整形，可不可以提出后期治疗的费用，
