被扣薪资

我在一家国企上班，公司2014年开始扣除工资的40%说是绩效考核的部分，如果公司效益好，到年底就会统一发放，如果效益不好就会扣除，我想问下，公司这样做合法吗？
公司做出这样的决定，没有下发任何文件也没有召开民主会争取大家的意见，而是召开了总经理办公会上有这一提议，公司的人资就按照执行了。问询到公司领导相关管理人，，声称这样扣掉40%后，相对是给我们涨了工资，而且免去不少税金。这样的做好合理合法吗？

劳动合同期请病假扣全薪，请事假扣两倍工资，辞职扣一个月薪资

深圳市蔓妍生物科技有限公司存在违法用人是否可讨回多扣薪资？ 劳动合同也存在霸王条款！不符合深圳市规范的劳动范本！在签订时，公司下给予的解释是统一模版。可实际上，请一天假扣两天工资，请病假还扣全薪，连辞职（完成工作交接）还要扣一个月的工资！员工们都是敢怒不敢言，因为很多人不想失去工作，可作为一个有正义

我在郑州富士康上班，因9月份薪资卡丢失重新补办时交回执单晚，她们迟迟婉言相互推拖

我在郑州富士康上班，因9月份薪资卡丢失重新补办时交回执单晚，她们迟迟婉言相互推拖，至今那9月份的薪资到现在为止没有发放，相关的部门也都知道，就是不见效率，就是让我等，我现在想辞职，怕她们不承认，工资不给我发，怎么办？请求你们帮我解决，谢谢

关于薪资待遇问题

我想问如果我的工资达不到天津最低的生活标准，而且单位还在卫生各方面苛扣工资，我是该去劳动仲裁申诉我的问题吗？

关于薪资待遇问题，工作范畴问题。

我们单位现在的保底工资还是820元，前些日子涨完了才870-890元左右，我们签订的劳动合同没有盖章，我们手里也没有，两份都在单位里，虽然4S店销售工作是按提成发放工资的，但是有同事一个月没有卖车的，就只有最低的五险一金和保底工资，完不成业绩的同事，工资甚至要被打8折这样处理。以前公司有保洁员，但是因为钱拿的太

薪资问题

公司压了我两个多月的工资,如果我提出离职,公司还是不能结清我的工资,我能怎么办?

我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作

我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作，当时我与经理只有口头协议是说做到今年六月份，年初时家里人劝说我辞职我就在年初四跟经理提出说：过了正月半就离职的意愿，他没说好，只回答说等招到新人就让我走，之后5天内也来了一个新人，我就于这个月11号面试了新工作并在当天告知

试用期员工春节假期薪资问题

我们公司春节放假15天，昨天签考勤结上个月工资的时候，说我是试用期员工放假期间的工资没有，请问这样对吗？

薪资计算

请问，2014年春节我们公司放假时间是1月25日至2月10日，在此期间1月27至30日的工资怎么计算合理，是根据实际上班天数？或者拿1月份其他周末加班时间兑扣这27至30日的四天工资

你好，请问有国兴京保保安公司吗，人事电话多少？是否可靠，薪资情况呢

你好，请问有国兴京保保安公司吗，人事电话多少？是否可靠，薪资情况呢，物流押运人员需要什么证件？

公司转让了，薪资未结清，应该怎么办

公司将办公地点进行转让，转让款没有经过公司公户，直接打给法人的个人私户，但是公司并没有注销，员工的薪资及社保也没有结清，请问转让款是否应该先支付未结清的员工薪资和员工的社会保险？