1.我被公司辞退了，我可以证明我被公司辞退。但后来才知道劳动合同是派遣公司合同，我要证明自己被他们2个都辞退了才行？ 2.我申请的是辞退双倍赔偿，有人说要是双倍的话就需要个人举证自己被辞退，如果不申请双倍的话是公司举证。是这样吗？我和派遣公司没有实际的劳动关系，我怎么证明呢？ 我可以证明我的社保是我工作的单位给了派遣公司，然后派遣公司才给上的社保，这个有用吗？
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
我2007年3月25日与公司签订3年劳动合同，2010年3月25日合同到期，然后一直不与我续签劳动合同，直到我正常上班到2010年10月25日，公司都没说续签劳动合同的事，我觉得没有劳动合同的保障，就没继续上班了，单位也没给予我任何补偿，说是一直在给我打旷工，然后开除我，叫我去社保局拿失业金，我到今天也一直没去公司办理任
在单位工作5年 去年年底公司以不能胜任岗位为由口头通知被辞退，没拿到辞退通知书 像公司索要赔偿 经理说是部门主管开口通知的以不之情为由推脱 现在要我还回去上班 可以申请仲裁赔偿吗？
用工单位根据"月度考核末名淘汰制"要将我淘汰且要求立即停止工作,去找合同方劳务派遣公司,他们也没有给出书面通知,只说可以给我安排新的工作,我觉得不满意,而且发现用工公司的考核排名也有问题,实际并非末位,不应该被淘汰,现在怎么办?
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
没有工资条 工资是直接老板发现金的 上班没有打过卡 就是早上8点到5点就走了 晚班下午4点到晚上12点 没有工作服 只是办公室办公随便穿什么都可以 没有填过入职记录 公司也没有签合同 转正的时候只是口头说的 然后让我写了一篇工作总结发到公司邮箱 这样的情况能申请仲裁吗? 另外公司也没有买任何保险 我想问下 这
我怀孕4个月，公司下个月搬家，新地址刚装修过，我很担心甲醛问题，请问这种情况只能辞职吗？可否申请回去
如题，我怀孕了4个月，公司换新址，刚装修完就要搬过去了，买了新家具，贴了墙纸，我很担心甲醛问题，请问这种情况只能辞职吗？可否申请回去修养，即便无薪也行，只要社保公积金照交，能让我顺利生完孩子。
单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁
单位口头通知辞退，已经交接工作完毕，但是交接单未签字。现在赔偿金额有疑义，公司只给4万，我个人算是7万多，想申请仲裁，但是没有辞退通知书能受理吗？另外有和公司领导谈话的录音，可以作为证据吗？还有现在这段时间是不是必须每天去上班？哪位律师帮帮我，非常感谢。
你好，我去新公司上班，一个多星期后，老板忽然通知说他有朋友介绍来他公司上班就让我走人，问题是这也不是我能力不足什么的问题，这种情况我能要求公司赔偿嘛？ 谢谢大家 那赔偿的标准是怎样的呢？ 今天老板给我发了实际上班天数的工资 正常休息天被除外了
