我在奉贤一家公司工作六年，工作单位先后让我与江苏一家劳务上海分公司和浦东另一家劳务公司签订劳务合同，公积金缴纳也在浦东，现在我已经辞工，但查询到劳务公司只给我缴纳了7个月公积金，我应该怎样维权
我在公司工作4年，公司和我没有签订合同？也没有交各类保险？我该怎么维权？
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举
今年5月续签合同，公司没有约定工作地点，只有一个工作部门，但是合同甲方的住所就是目前的工作地方，5月28日开会说办公室要搬迁到市区，今天下达最后口头通知6月9号全部搬迁，部门领导也没有同员工进行协商，只有一个态度就是想去不去不去就辞职，补偿金没有，公司的做法合法吗？申请劳动仲裁能赢吗？（我在此公司已经工作
工作中出现犯错。没有给公司造成损失，但处罚的过重，个人怎么维权？
1.公司上班，我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次，第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次，我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。 2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调
一名在高温烈日下工作的泥瓦工人，单位不按照规定时间让工人顶着40几度的烈日继续在外工作。。还没有高温费补贴，请问这个可以维权么？
本人10年6月1日上岗，到今年7月23日，公司从未于我签订过正常劳动合同，正常有5险，从开始职员因本人工作出色后升为主任，从事过产品培训督导、营销企划等职务，工资+奖金每个月有5000元。 今年6月突然以“领导对我工作不满意”为由调岗降8级工资下调1500元，本人抱着息事宁人的态度忍了，可7月23日又找我谈话，让我要么
在公司工作四年了，公司没有给我们交住房公积金，这属于违法行为吗？我应该怎么维权？
在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？
64年，女，一直在北京朝阳第四清洁场工作，2001年参加清洁工工作至今，要退休了，04年之前没有合同都是口头协议工资发现金，04年后开始有合同。 交养老保险2006.11--2008.5 未交期2008.6--2010.12其中2010交了一月份的 交养老保险2011--至今（开始有医疗） 春夏秋冬，天天都是黑灯瞎火，不管刮风下雨下雪都早早开始
我是一名企业员工，2010年进的公司，签定了3年的劳动合同，2013年11月又续签了一份，工作地点一直写的是深圳，但是本人一直被安排在山东上班，在山东已经呆了将近三年，现在公司要把山东承包出去给加盟商，叫我要么进加盟商的公司，要么就回深圳总部去，如果进加盟商，没有一点任何的补偿，直接办离职，跟加盟商要留在山东
