赵律师你好。咨询一下劳动纠纷我们是北京一家保安公司的保安，我们和保安公司没有签订劳动合同。工资数月不给发放，最后我们经过协商后他们态度强硬已经无发放工资的可能性我们如何维护我们的合法权益
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能
我想咨询 1.本人承租仓库的承租人,里面有货物有2台电脑对单,在里面是没有生产,只有对单和存放货品.自从5月开始就有事情离开,就交给海外的男朋友打理. 现在合同期还有1个月到期了.本人和男朋友决定把货物卖掉退租.但里面有请一个员工跟单,9.30号辞退此员工,我男朋友请她进来时说好是做2个月的,现在她去劳动局告我承租人3个
本人1991年进纺织厂从事统计工作，当时的工厂属于集体所有，到1995年转制成私企，老板要求平时有空的话就要下车间干活，正是因为这样有一次干活的时候不小心弄伤了眼睛并且动了手术，经鉴定为九级伤残，现在视力只有0.2并且一直在用药。本人在厂里工作差不多有20年了，20年来厂里从来没有休息的，就过年放一段时间，也没有
我现在不做手术也上不了班，但是我已经把辞工书交到人事部，我只想公司给我接我应有的工资回家做手术。不过公司的规定辞工要先提前一个月，我这个病已经拖不了了，可以说是急辞。但公司要克取我一个月的工资。我不知道怎么办 杨律师谢谢您!但我要怎么和他交谈才能解决呢?我的情况已经像公司明确了/
你好，我想咨询一下，我从2006年12月开始在一家公司上班，现在公司转给其他人经营了，员工也就都失业了，公司未给员工签订劳动合同也未购买任何保险，那公司应该对员工做出怎样的补偿呢
你好 我2009年3月份至今在宁夏某公司上班，到目前为止没有签定劳动合同，公司以搬迁为由辞退了我，公司拒绝任何补偿。请问我现在该怎么办？能得到那些补偿吗？？
