劳动争议 - 相关问题 - 110网法律咨询

在符合签订无固定期限合同的情形下,公司以我们劳动合同到期,要搬迁为由单方面终止我们的劳动合同.你以为合法吗?

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提问人：Ghw5068
提问时间：2010-10-12

相关咨询

我弟弟工伤后经劳动仲裁,确认为工伤及伤残9级.因用人单位没有为他买工伤保险,裁令单位赔偿.用人单位向法院起诉,将我弟弟为被告,说他们没有赔偿的义务.我们向法院反诉,法院来电话说不能反诉,我们怎么办?用人单位从他受伤的第一天起,就拒绝付医疗费用,第三天起就停发工资,第二个月起就在不通知的情况下将他解雇

guanlei2005 已过期 2010-09-20 回复(6)

劳动争议

我在一个小公司工作，时间很短，大约有一个半月，没有签订劳动合同，现在离职后对方以种种借口不支付剩余半月工资。想向您咨询一下，有什么好的办法能讨要回半月工资，手上掌握的东西也很有限，只有名片、商城出入证、和在职期间的照片，像这种情况，如果申请仲裁，胜算有多大,时间也很短，可否要求支付因违反劳动合同法内

wls6701 已过期 2010-09-20 回复(4)

劳动争议时效明知已知是怎样鉴定的

我的单位是私企於09.11.6日被强拆掉后，我们老板从此人间蒸发至今，拖欠工资。社保。也不作今后安排像这中劳动争议情况时效是从那时算起，明知已知时效是六十天还是一年。我们应怎样维权，谢谢再想咨询一下：我们现在应怎样维权，去诉讼吗？诉讼后还找不到老板，公文送达不了，问题还是无法解决，那何为维权呢? 请给个

XZM011374 已过期 2010-09-20 回复(1)

劳动争议

现在劳动法是否规定，员工自已辞职，公司是否要赔偿员工几个月薪资，，有无条款。。这样会不会对公司太不公平了。

chz5555 已解决 2010-09-25 回复(1)

劳动争议(公司利用假信息招聘),大律师们都来看看!

2008年3月进公司,从我进公司到现在,这公司一直以"上海某某公司"在网上招聘, 直到前一个月我发生工伤了,我去工商部门查档才知,这公司的名字叫"香港某某上海代表处",我可以以此告这公司要求精神损失费吗?(注:工伤后,公司把我解雇了)

szstsyj 已过期 2010-09-25 回复(3)

劳动争议

仲裁裁决书送达15日内不服可起诉，是从送达之日起算还是次日起算呢？如是9月9号送达裁决书对方24号起诉，法院还能受理吗？

丰润提问已过期 2010-10-07 回复(1)

劳动争议

您好！2010年5月31日我进入一家私企上班，职位是前台文员，当时老板口头说好试用期3个月，工资1300元/月，转正工资1500元/月。由于受不了老板的脾气，我于2010年8月12日提出辞职，2010年9月30日离职，可是现在算9月份的工资时，老板却按1300元/月给我算工资。工作期间我们没有签订劳动合同。请问我能向他要到1500元/月的工

赖秀鸿已过期 2010-10-09 回复(3)

劳动争议

您好！2010年5月31日我进入一家私企上班，职位是前台文员，当时老板口头说好试用期3个月，工资1300元/月，转正工资1500元/月，因为受不了老板的脾气，我于2010年8月12日发邮件给老板提出辞职，2010年9月30日离职，可是现在算9月份的工资时，老板却还是按1300元/月给我算工资。工作期间我们没有签订劳动合同。请问我能向他要

nOp4535 已过期 2010-10-11 回复(3)

劳动争议仲裁委员会在劳动合同法实施中的态度及意见

chweilian 已过期 2010-10-11 回复(1)

劳动争议仲裁的案件

劳动争议的案件因被申请人下落不明，无法送达法律文书，仲裁委员会采用公告送达的方式送达了开庭时间及闭庭后过15日仲裁文书视为送达。请问这种情况下，闭庭后15日的时间能不能说明仲裁文书已经送达给被申请人了？

1053120645 已关闭 2010-10-11 回复(0)