国家电网公司偏远山区的支公司是怎么样对待社会底层挣扎的民工的
我于2009年2月份进入国家电网公司做了名司机，每个月工资400，一直到2010年6月份，被单位领导单方面辞退，工作期间从未签署任何劳动合同，被辞退时却被单位领导要求签署一份双方都同意解除完成一定任务的劳动合同，被胁迫签署后，单位给的经济补偿金却被单位领导扣着，并让会计直接给了领导本人，我想问问我该怎样维护自己的合法权利
我父亲在中国石油公司里工作，签了8年的劳动合同，在里面工作刚好3个月，前几天下班回家，在家里住了一晚上，大概早上4点多的时候突发疾病逝世了。
郝律师您好：我现在在一家合资企业工作，但是我不是本地的，我想回老家找份工作，我想让公司辞退我，赔我些钱，但是公司不主动辞退我，让我自己辞职，我要怎么样做公司才能辞退我，而且我可以拿到赔偿？
在商业合作伙伴工地因对方机器失灵发生意外事故而死亡，但是没有签协议合同，可不可以算工伤？责任主要是工地老板还是造事工人？如果算是工伤的，国家怎么赔偿？法律是怎样规定的？
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。
我于2003年3月进入长庆工作。但在2008年底的时候，长庆突然要我们和一个名叫汇勤的劳务输出公司签订一份为期三年的劳动合同。签定的日期要求写在2008年1月1日。当时我们200多号人在厂领导的指挥下，并没有见到劳务公司的人，也没有看到公章的情况下，因为想要这份工作，就签了合同。但最后合同并没有返给我们一份，现在也没
我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）
我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
