您好，上海策康酒店管理有限公司职工缴纳的保险都属宁波等外地保险，口头上表示是属于劳务派遣，每个月都有扣除职工个人所缴纳部分，但是职工上班一年以上了也没拿到社保卡，请问这有没有违法法律？并且是否可以申请维权仲裁让该公司把社保移至所上班城市（上海）？
各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？ 怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣劳动服务类，请问可以帮别
我在2013年8月1日进入一家私营企业工作，之前的社保都是自己在缴费，也一直没去社保局中断灵活就业人员缴社保这一动作，公司是8月26日左右给我签订劳动合同并去社保局帮我缴纳5险，但因社保局已将我自己缴纳的养老和医疗已扣费，所以之后公司在9月初给我补缴了工伤和失业这两险，我想咨询的就是现在我要问公司要回社保局扣
你好，我是在一家外商独资企业工作的，2012年8月入职，2013年9月离职，请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担？
各位我想咨询下，我是一个打工仔，现在想要得到法律的保护，特地到这里来咨询各位，我想问一下关于我工作的单位不给员工缴纳个人社保问题，由于当初在民办单位工作9年，一直未给我缴纳过社保，到劳动局告他，单位不承认，公司以前一直未签订过劳动合同，工资一直都是发的现金，现在我到劳动仲裁起诉，今天下午开庭单位没去
各位我想咨询下，我是一个打工仔，现在想要得到法律的保护，特地到这里来咨询各位，我想问一下关于我工作的单位不给员工缴纳个人社保问题，由于当初在民办单位工作9年，一直未给我缴纳过社保，到劳动局告他，单位不承认，公司以前一直未签订过劳动合同，工资一直都是发的现金，现在我到劳动仲裁起诉，今天下午开庭单位没去
我在一个公司工作了好几年,有一个月未工作满一个月就离职了,实际上是只有3天班没有上,公司提前给我交了社保加公积金,公司以我未满一个月离职为由从我当月的工资里面全部扣掉了公司本因为我缴纳的那部分钱,这属于合法的么? 还想问下,!最低社会保险+公积金各位多少
我去年4月11日进入现在公司，经查该4月份的社保公司没给我缴，现在影响了我办理港澳通行证。请问公司该不该给我缴纳4月份的社保？
