你好， 我单位因不景气要关门。与职工的合同到3月31日期满。要终止合同， 职工令有的10年以上，这10年当中 有正式签合同的工龄年限和和临时工 工龄。这要怎么补偿 有的三进三出的（ 有的间隔时间 一年或者一年以上的） 最长补偿年限是多少？谢谢
我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？ 我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？ 是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限？
我和公司签定了三年合同，2010年12月底到期，但因我2010年3月生病就没有上班了。现在公司通知我12月合同到期就不再续签了，要我回公司办理终止劳动合同手续。请问我能领到失业金和经济补偿金吗？
您好，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？ 公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满 2、补充个问题平均工资是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3、比如本月5月11号迟退，本月工
您好，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满。2、每一年补贴一个月的工资，月工资是怎么算的，是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3、比如
你好，是这种情况，我婆婆是乡镇清管所的一名环卫工，从01年就在这里做环卫工了，今年是第十二个年头。原来这个清管所呢是服务公司类的，现在有06年开始有政府接管，之前他们这批工人是签了合同没有参加保险，而且工资也没有达到南京的最低标准。后面到06以后就没在续签过，09年的时候开始给一部分人上了保险，像我婆婆他们
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益
合同生效日期为1月12日，14日时发现店铺屋顶漏水、下水通道不畅、电路因漏水有故障。租房前，甲方未说明下水不畅，甲方承诺天花板不漏水，到目前为止，店铺还未能正常交付使用。乙方抱怨后，甲方提出退租金给乙方，但是乙方没有甲方说过这话的证据。 合同中的违约责任： 1、甲方未按照本合同的约定交付房屋应向乙方双倍
我给我现在的公司打了3年工，现在合同期满，我被公司解雇，是否有补偿
我给我现在的公司打了3年工，现在合同期满，我被公司解雇，是否有补偿
我零八年开和镇属单位签订十年的厂房租约，但到现在他说镇政府要收回另作它用，现只说退我的二万元保证押金和二万元的违约金，但我装修和投入了二十几万，我现应怎样维权？
我在零八年和镇属企业签订了十年的厂房租用合同，但现在他说镇政府要收回另作它用，而只答应退回押金和二万元的违约金，这远不足我的装修投入和搬迁费用二十多万，，现应怎样维权？
