一员工工伤,公司没有按他的实际工资缴纳保险,社保机构赔偿他的伤残补偿金少了,他现在向劳动仲裁要求公司给他赔偿,他这样会给支持吗?对公司有什么影响,要怎么可以减低公司的受损?谢谢!
这个员工2-6月份在公司上班,期间没有签订劳动合同也没有买社保,由于该员工不能胜任该岗位,并且期间我们已经通过调岗给他机会提升尝试。但是最终还是不能胜任,最终将其辞退。现在他上劳动局提出仲裁: 1.申请5.1-6.6期间工资3100及25%经济赔偿金775 2.未签订劳动合同6326.5(3月1168.5元+4月2058元+5月份及6月3100元)
员工在企业出现工伤,没有工伤鉴定,被公司开除,是否可以要求赔偿
我与2005年10月在一家私企工作,至今已7年多,今年公司出现两个人生伤亡事故,都是在我管理的部门,我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶,工程部没有告知我部门要维修房顶,维修人员触电死亡,公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过,公司的处罚根本没有和我协商我
我们离职,公司不发工资,我们申请仲裁,却遭反诉,要求赔偿几十万项目款
我们先后离职,老板不发工资,我们申请仲裁,老板却反诉我们,说我们旷工、没按要求工作、煽动他人罢工,导致项目失败,要求我们每人赔偿项目损失十到三十万不等! 为什么啊?我们只是想要拿回我们的工资,我们刚进公司还在试用期,他项目和我们没关系,我们是项目后期才进去的。找律师替我们打官司,要五千+百分之十的律
本人现所在属外地物流公司驻湘潭项目组,到12月份支撑2个月因经营不善面临撤销,员工可否要求赔偿,具体想了解赔偿的细节。
本人工作单位于2013年9月27日期开业,入职工作,与2013年12月25日,通知停业,员工停止一切事物,请问公司是否应当为此做出赔偿?
食中指第1节不能正常弯曲,工伤鉴定没有级,现公司要求上班,公司是否应有其它赔偿
食中指第1节不能正常弯曲,工伤鉴定没有级,现公司要求上班,公司是否应有其它赔偿。
公司丢了东西,要求员工赔偿,每人摊下来不多,3百块左右,可是
公司丢了东西,要求员工赔偿,每人摊下来不多,3百块左右,可是我觉得这样做是不是违法啊?我又没拿东西凭什么让我赔,请问公司这样做合法吗? 永不言败——林
我是周大福的店面销售员,在店庆的时候有一批刚进的金手镯不见,是一个月后才发现,目前已经报警,在经过多日调查都无法查出真凶,但确认是被盗,当时我们并没有当班,现在老板要求每个员工都赔钱,原因是我们工作失职,造成公司损失,要求我们每个人赔一万块,是否合理?有的人连见都没见过这批货也要赔钱,请问是否合理?
我在公司担任文员一职,现以干满一年,但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工,现在我不同意,所以公司现在间接性逼迫我自己离职,请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗?我的劳动合同已经到期,公司没有跟我续签的打算。