您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同
您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同，请问我这种情况能得到赔偿吗？
你好欧律师: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我
事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
我在2010年4月6日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 节假日包括过年也没有休息。 本来按劳动法未签订任何合同，工资是要按双倍发放的，但我去咨询劳动局了，因为我们单位每次给我们发工资都是按劳务费发放的，所以
我在2010年4月6日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 节假日包括过年也没有休息。 本来按劳动法未签订任何合同，工资是要按双倍发放的，但我去咨询劳动局了，因为我们单位每次给我们发工资都是按劳务费发放的，所以
单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。
请问我在一家私企上班，没有签订就业合同，上班一年无故开除我，没有任何补偿，之前应聘时候说的购买社保也
我在一家私企一直忠心耿耿的上班，没有做出任何对公司不利的事情，昨天元旦突然来电开除我，平且叫我不要去公司了，在公司上班都快一年了，之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保，工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我，之前没有提前告知我，请问下我该怎么办？我们之间没有签订任何的协议，合同之类的
: 我从2013.6.22号进一家广告公司上班。当时面试的时候是说试用期是1个月，然后我现在工作2个多月，在8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我，并且也没有给我离职通知书，在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的工作交接记录以及平时发公司微信群的工作日志以及工资单，但
你好！我想问下哦 我6月22号进一家广告公司上班然后8月26号被辞退，我试用期是1个月，期间公司没给我签订劳动合同，然后索赔协商不成我就申请仲裁了，原本索赔双倍工资以及经济补偿金和未提前一个月通知辞退的代通知金，但是今天公司律师说公司是在7月26号新注册的，我查了公司现在的名字的确是在7月26号注册的，而公司之前
您好，有1事想咨询1下。之前打算买房子，预付款2万元，没有与开发商签订任何形式的合同和协议
您好，有1事想咨询1下。之前打算买房子，预付款2万元，没有与开发商签订任何形式的合同和协议，开发商只给我们开了1张写着“款项”的收据，现在我们不想买那个房子了，那钱能全额退回吗？开发商说只能给我们退1万，我们第1次买房子，什么都不懂，不知道有没有被骗。
