本人在当兵之前已在单位工作2年多了，当兵退伍回来后返回原单位工作，但是原单位让我从新员工做起，直接抹去了我的2年工龄，请问这可以要求工龄赔偿吗
大家好，在这提问一个问题，请大家帮忙！如在一公司工作15~16年，现在所在公司突然倒闭，那赔偿问题是怎样的呢？能赔偿多少？谢谢
本人在东莞南城雅舍傢具厂上班，现想辞工，请问可以拿到工龄赔偿金吗
本人在东莞南城雅舍傢具厂上班，现想辞工，请问可以拿到工龄赔偿金吗，因为厂方未给我买社保，又无安排我们保安员休带薪年假，请问这算厂方违反劳动合同吗，
劳动合同解除，2007年工龄的赔偿标准是按照2007年的工资算还是按照现在的工资算？
公司2014年初跟我解除劳动合同。我是2007年进入现在的单位的，当时工资是1万。公司说2007年的1个月赔偿是按照2007年的工资水平，也就是1万块给赔偿的。 我现在的工资是2万，我的理解是公司应该按照解除合同时的12个月平均工资支付2007年的1个月赔偿，也就是2万块吧。 哪里有明文规定可以查询啊？
我85年参加工作，单位说我没有招工，只给我从96年算工龄。我这十年的工龄怎么找单位赔偿？并且造成我退休工资每月少1000多（同样28年工龄），我现在每月只有630元退休费。
02年12月3号入职至今，今年年底合同到期公司不予续签赔偿金是从08年开始，算，那，08年之前的工龄就不算赔偿金吗？
工龄15年的员工于2001年职工下岗后一直没赔偿，今年赔偿的话，应该按照哪一年的标准赔偿？在职期间厂里没给买过五险一金，是不是该赔偿？厂里决定赔偿6000元是否合理
你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资
你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资。职业∩病是否得到赔偿？
在一家上市公司跑运输已经有十多年的工龄，一年前被公司无理开除有没有相关赔偿？
现在我的医保、社保问题都不知道怎么办了。 公司就是以一个小问题开除了，还有几个公司老员工也是这样，也是被公司以一些不合理的小原因开除的。我们不懂法，也不知道这样有没有法律来约束这样的情况。
公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?
您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?
我是厂方，是不规范企业，职工都是乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名
