本人在公司任职4年，刚刚放完产假，今日第一天上班就被通知已经被调职到仓库，原来是任职行政人员。这样的情况应该从那几个方面去保护我自身的权益？
我在该公司已经工作了3年零7个月，现任销售助理一职，05年7月的时候是以接待员工作应聘到该公司的，后来公司的销售助理转到其他岗，我申请后被转到该职位的。人事部后来招聘的接待员都先后被调到其他岗位，安排其他工作，后接待员就一直没有招聘，主要是经济危机时期，老总不同意增加岗位。现在人事部经理就想到我，以工作
我是这家公司的业务部人员，我担心我的客户把钱委托本公司代为理财，当公司管理不善破产，或者是公司携款潜逃，我的客户利益无法得到保障。请问你们，我的担心是不是多余，我还想知道国家对这个投资担保行业的风险是不是有个防御措施，当风险出现的是候，债权人的利益是否能得到保证。 投资担保公司，这样的公司可以吸纳散
公司与劳动者之间有劳动争议，但公司却在劳动争议期间宣布破产，那么劳动者的赔偿还有保障吗？公司破产后清算工资是以在职员工为优先还是包括有劳动争议的劳动者，前提是劳动者已经被公司借经营不善之借口变相辞退。 还有公司在有劳动争议的情况下可以注销或者进行资产转移吗？劳动者在这方面该如何保障自己的权益？请各位
你好，律师。我是重庆垫江县乡镇粮管所的一名职工，我们粮站现在要申请破产，想咨询一些关于职工安置方面的问题。 我今年已满45岁，女性，工龄29年。想问几个问题： 1、如果要是拿赔偿金该怎么算，是满一年按一个月工资这样，拿29个月的工资吗？如果不是，是怎么算？ 2、国产企业破产是否像劳动法规定的，工龄
阜新2001破产后6级工伤问题 经过省里评个6级工伤 可是新邱 管理站说我们不算 工伤退休不享受 工伤待遇 现在工资才开800多 3口人怎么活把 还不如 底保户 不享受工伤待遇 可是看病 开药 就写的是1-6级工伤 同时也是不花钱 看病 请问 我们到底算什么明明是工伤 退休了还不算 工伤 政府32号令 不足最底工资 年年调整 我们6级
你好，我的朋友经营一家化工厂，由于各方面原因导致年年亏损！再这几年当中他欠下不少外债，也借过许多的高利贷，现在他没有能力在经营下去，而且一点偿还债务的能力也没有，厂房变卖也不够还债如果宣布破 产他还 用偿还债务吗？ 这期间有他以个人的名义像银行进行的房屋抵押贷款，但是房票没有一个是他自己的，请问如果宣
我从事销售。上个月公司口头调职到其他店铺。至今没有明文调职令或者重新签合同。但我人已经被调到其他店工作了。公司口头说如果不调走就回家走人。请问下这属于强制性调职吗？合同上有说明公司又权利调整员工岗位 我不同意啊。。问题是合同没有重新签署。很多命令都是口头的。所以该如何协商呢？
我分期购买了一房地产公司的写字楼，总房款是140万，已付70万，最近房地产公司通知破产，我的房子说要拍卖，我已付的70万，会按公司欠款比例赔付给我，可能只能拿回10多万，我怎么办？
