您好，我想咨询下。我于1月15日提交的辞呈，25日开始休假至30日正式离职
您好，我想咨询下。我于1月15日提交的辞呈，25日开始休假至30日正式离职。因为离职时间充裕，交接期间对方没有提出任何问题。今日前去拿劳动手册，结果对方以丢失500元的公司财物为由，不赔偿就扣押我劳动手册。请问合法吗？
您好！我想咨询1下！我的事情是这样，我们村的1个人，说能找工作，说 是正式工人，要交10000块
您好！我想咨询1下！我的事情是这样，我们村的1个人，说能找工作，说 是正式工人，要交10000块！我们交了，但是去干了，结果不是，是临时的！干了两天月都不要了！回家了！我想问问这钱能要回来吗？
您好！我想咨询1下，我在某公司办理结束离职已经没有上班，可某公司并不给我结算工资
您好！我想咨询1下，我在某公司办理结束离职已经没有上班，可某公司并不给我结算工资，要按照他们公司每月规定日才发，工资还要分两次结算，这合法么？
您好，我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班，然后规定是离职提前1个月来说，但是我当时没说就没去了
您好，我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班，然后规定是离职提前1个月来说，但是我当时没说就没去了。但是过了3个月，公司说工资不发了，这个还能挽留吗？
您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假
您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假，产后3个月为产假，我老婆如今是产后6个月，所以1共休了9个月，排除3个月产假之外6个月算病假，如今生育保险也报销了，但公司却扣了很多钱，发到手的只有1千多，我的生育保险报了1万多，公司给出的理由是扣假期之前所有代交保险费用和扣请病假的
您好！我想咨询劳动纠纷！老板不愿意给提成，也不按照之前商量好的薪资发放，所以我离职了
您好！我想咨询劳动纠纷！老板不愿意给提成，也不按照之前商量好的薪资发放，所以我离职了。这些钱还能要回来吗？
律师您好。 是这样的情况。 我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我
律师您好。 是这样的情况。 我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我，要求我必须去离职体检。离职时和离职之前并没告诉我。我没有去。结果，因为没去体检，12月份的工资没有开给我。请问他这么做属不属于违法？
律师您好，我想咨询1下，我去年12月31日离职，所在单位不将全年考核的绩效工资发给我
律师您好，我想咨询1下，我去年12月31日离职，所在单位不将全年考核的绩效工资发给我，这个合理吗？
您好,我想咨询1下，我们是大学生，来厦门打寒假工，但是我们要提前回家，厂里却不愿意给我们办离职
您好,我想咨询1下，我们是大学生，来厦门打寒假工，但是我们要提前回家，厂里却不愿意给我们办离职 。请问我们该怎么办
您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意
您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？
