我叔叔在厂里意外摔伤了,刚做好开胪手术,情况不是很乐观,如果谈到后续赔偿问题
我叔叔在厂里意外摔伤了,刚做好开胪手术,情况不是很乐观,如果谈到后续赔偿问题,我们该提前准备那些东西!
我家是具有营业执照的私营太阳能销售店,分配一员工小何到消费者家进行屋顶安装(企业法人未在场),在安装过程中由于小何未实施任何工作中所需的安保措施,意外摔伤,我想咨询下在这种情况下这种情况下赔偿的费用由谁来承担,承担的比例是多少?
还有1个问题想咨询1下,丈夫意外身故,保险公司赔偿10万元,如果我扶养女儿的话
还有1个问题想咨询1下,丈夫意外身故,保险公司赔偿10万元,如果我扶养女儿的话,那些赔偿金我可以拿到多少??如果对方不给予,我又如何做才可以拿到1些赔偿金?
实习三个多月之后签订为期两年的劳务合同,转正之后两个月在无过错的情况下就被口头通知被辞退,公司并没有提前通知,也没有下达文件。我所在的公司是一个集团的分公司,但从法律上来说又是独立存在的。平时工资由集团发放,但所签订的劳务合同却是与分公司签订的。合同不在我手里。请问我该申请怎样的赔偿?事情发生在今天
自行车俱乐部在一次AA制骑行活动中,一骑友摔倒头部受伤!家人要求赔偿! 但在骑行活动开始之前,由于该队友没按要求佩戴头盔,被俱乐部活动发起人拒绝了本次活动!但该队友不顾劝阻强行加入骑行队伍!这种情况请问俱乐部活动发起人,需要负法律责任么?因为在几年前的南宁79事件中,有法院判决,说是免责条例设计人身伤害
事情经过:一辆货车在国道上行驶,一辆电瓶车从三岔头的下坡路下来,就与货车相撞了,骑电瓶的人因车祸而去世,现在我们想咨询一下这个事故的责任怎么分?对交警划分的责任又异议或不同意怎么办呢??
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿?
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?
赔偿完对方违约金后,协议是否解除?是否需要双方再签订一个以后再无相欠的协议?如果对方不签,我是否可以不赔偿违约金而是诉讼于法律?
我父亲去年6月份交通事故身亡,现已跟肇事司机调节。我父亲属买断职工,买断后一直没有再续交各种保险。但是我听说像我父亲这种情况可以拿到一些补助金还是赔偿金什么的,也不知道由劳动人事局给还是劳动仲裁给,麻烦律师。