我公司委托劳务公司以劳务派遣形式派驻我公司的员工，在第三天发生工伤事故，造成右手食指第一关节缺损。因我公司在第二各月发工资时才缴纳社会保险，所以实际员工还未交社会保险。请问我公司该承担多大责任，劳务公司是否承担责任。各项赔偿标准是什么；
我的父亲在家帮人做事的时候，发生事故导致其生活无法完全自理！乡下的雇佣关系是雇主有事要你做的时候打电话给你。也就是不定时的！也就是只有口头上的，这样的情况下，在做事的时候受伤算工伤吗？如果要雇主赔偿是否可以？如果要做工伤鉴定，又没有具备与用人单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？
你好！我父亲今年61岁，但是在务工的时候由于管理方强制施工导致腿部骨折，这种情况下没有买任何保险，请问可以向劳动部门申请工伤认定吗，或者怎样要求赔偿 主要是可否申请认定工伤。要是不能应该按照怎样的程序进行索赔。谢谢了
我爸，于2010年8月11日，在舟山市岱山县打工，没有签劳动合同，在工作过程中，被电瓶车砸断腿骨，即脚踝向上不远处。工伤后，包工头已经赔付了治疗费用，总共花费1万多元，我爸已经出院一周了，我想请问按照舟山标准，腿短了能认定为几级工伤，大约能得到多少赔付。为盼！不胜感激！
工伤导致下半身瘫痪，行动不能自理。失去劳动能力。男性。年龄55岁。广元市在。想咨询下能有多少赔付金额。。 已经确认的能得到伤残鉴定肯工伤鉴定、现在是希望庭外调解、想咨询下种情况能有多少的赔偿。
半年前，单位购置了一批办公桌椅，刺激性气味特别大，现在了气味仍存在。由于在这种环境中工作，我出现了胸闷气短症状，经到医院检查，发现患上了肺气肿。请问这算工伤吗？ 谢谢你们！ 但是，像我这种情况，单位很有可能以别的理由给否认。 请问像这种工伤该如何进行认定，认定都要走那些程序？并要求单位进行处理（根据
