我是一名穿盘头的。因为和小工发生一些不愉快的问题。故而辞职。没有签合同。但是老板不让我走。还说走了就没有一分钱给。我应该采取什么途径来要回工资了。
进公司快3个月了还没签订合同，并且每月的工资还有一部分没发给我，天啦我定是掉进陷阱了，办好离职手续后老板说要签订私下协议也就是没签合同要付双倍工资老板不给了，不然基本工资都不给我！我该怎么办啊？到哪里找维护我们外来务工人员的地方啊？
这个公司是一家电子厂今天老板检查车间在我们车间查看发现我的制作表单没填写，这个表单有这个但以前从来没填写，我又是刚做几天，今天干部也没有重点说明，老板看到很生气，就把我开除了，当时还有几个课长在，我可以说在那个车间做事我还在1-2名的员工，但老板不知这段时间公司货愿不是很多，公司管理混乱，
我是一名大学生，今年暑假去打工了！当保安。签合同时就签了一份！他们公司拿着呢！两个月过去了。他找理由推不让走或是走了先给拿五百其它的过些天给打到卡上！我拿钱走时，也没开欠条！到他说的日期，结果给他打电话他老推！总是一天两天的退！这都半给多月了，还推呢！想告他可是没什么证据，怎么班？
我在西安一家手机公司上班，工作有半年之久，于8月份正式辞职，结算工资，我根据公司之规定，于9月10日，向公司领取我8月的工资，但被老总告知，我的工资不发，我不服，便去质问，得到的答案是，“你做了什么，你之久想去”我从没做过什么与他有关的事情，答案令我感觉很吃惊，还不仅仅如此，就连我在公司所交的押金，也不
我在化妆品店上班，一年八个月，没有签订合同，交了押金三百元，当初老板说满一年退押金，但是现在押金不但不退，还不给最后十八天的工资，还要求我赔偿当初送我出去培训的费用，当初去厂家培训是厂家要求的，当时说考核通过来回的费用是厂家报销，我的成绩很好，没有让他出钱，但现在他说是他给我提供的机会要我补偿他的损
今年暑假找了一份工作，那个公司把我派到广德县的一个连锁店当店员，7月24去的，8月24号辞职的，但是只在8月15号结了前18天的工资（不包括15号），从15号到23号这九天的工资，拿不到。连锁店的店长说公司不让结，但是其实工资是投资老板发的，店长又说公司不让老板发给我，理由就是“无故离职”。但是我在8月18号晚上就已经
