我在一家公司工作13年，一直都有签合同，也没交社保，现在我想补回社保，如何补回社保或补买社保的
我在一家公司工作13年，一直都有签合同，也没交社保，现在我想补回社保，如何补回社保或补买社保的
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
我是在淮安一家台资企业上班，做厂长一职，从2012年3月到2013年10月份；现在已经离职，由于公司从入职试用期开始公司未与我签订劳动合同，并且我的五险方面交的也不全，无法提转出来。在职期间我的试用期给我订了四个月时间。 您看!这种情况如何处理和索赔。
公司未与我签订合同，工作一年有于，我本人自离，公司起诉要我赔偿损失
公司未与我签订合同，工作一年有于，我本人自离，公司起诉要我赔偿损失，刚开始自离，曾经申请过劳动仲裁未果，后面公司就起诉我要求我赔偿公司损失，我未与公司签订劳动合同，想了解一下这样会出现赔偿嘛
工作快4个月了，三番四次提出签订合同结果都以工作繁忙回避问题，还说要更改合同内容延迟一点再签。公司还自己订立规定不做满半年不允许辞职，否则扣一个月工资。请问如果我在没有签合同情况下又没有做满他所规定的半年要辞职的话应该怎样保障自己的权益？
培训合同违约金应该如何摊派？我是一名老师，我在现在所在的学校工作三年了
培训合同违约金应该如何摊派？我是一名老师，我在现在所在的学校工作三年了，现在我想辞职回老家教书，学校方面让我赔偿培训费，我在这个学校签了五年的劳动合同和五年的培训协议，培训协议内容就是每年暑假期间学校都会组织我们几个参加培训的老师去外地一个学校听一个教授讲课，公司帮每个参加培训的都要付五千块钱培训费
我们在煤管局工作5年，煤管局未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，没有节假日，现在说人多，要不用我们，我们应该怎么做、
