在单位上班已一年8个月,怀孕5个多月,公司辞退我,我应该拿到几个月的工资赔偿金?(月薪3000元)
现在怀孕7各月,公司目前面临倒闭,如果公司倒闭,我应可以得到哪些赔偿,正常情况下能够得到孕产费用赔偿
我老婆在公司干了5年了 公司决定月8月搬到常州(现上海) 到常州后公司名都更换了 但都是集团公司的下属公司 现在的员工全部在8月解除合同 愿意去常州的员工就重新和常州公司签新合同 但我老婆已怀孕5个月 不能跟去常州 象这样的情况 公司该任何赔偿
我在公司工作2年零3个月了,原计划是请产假的(目前已到产前15天了),但现在公司突然决定关闭,我将得到怎样的赔偿?
公司倒闭,我是孕妇,工作1年1个月,合同2011-9-15到2013-9-14,合同在我手上,这样的情况,我可以拿到什么赔偿?生育保险那些还能用吗?失业保险能拿嘛?
我们公司是新加波某公司厦门分公司,公司2012年低打算关闭厦门分公司,而我的合同也要在2013年10份到期,但是我已经怀孕7个月,这种情况下,我能要求赔偿吗?怎样赔偿?能赔偿多少?
孕期(八个月了)公司倒闭了,老板跑了,如果打官司的话,孕妇能得到怎样的赔偿
公司即将面临破产,无力支付本人的社保,本人已怀孕7个月,故将社保转走,并签了公司的辞退协议,是否还能得到除失业补偿金以外的经济赔偿
缴纳社保三年多,现怀孕8个月,因公司倒闭,请问: 1.孕妇如何赔偿? 2.此种情况生育险是否已不能正常报销?有没有什么方式能实现报销? 我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险,如果倒闭就意味着我没有工作了,个人又没有办法自已缴纳生育险之类的.谢谢!!