我在安徽，我想咨询一下，挪用公司货物，是否违法。我是某商贸公司老板，我的员工在泡，签订一年合同，合同订工资一年发放一次，没有可支取1000元生活费，员工干了两个半月后不干了，支取了3000元生活费，另外从公司拉走了，2000的货物，作为他的工资抵制。请问员工是否违法了。此类问题该怎么解决呢！
我准备书面写公司违法提出辞职,快递给公司,以下内容是否合适.
1.公司当面给本人调动岗位,本人不同意调动岗位.(本人劳动合同是生产主管,要调到新岗位是工程部,本人不接受,目前厂牌职位是生产主管,公司以不服从工作调动,影响他人工作,扰乱生产为理由,给本人降薪处理) 2.公司单方面降低工资,公司克扣工资.(本人原来薪6000,公司降薪1600) 3.有加班工资没有支付加班费.(公司有打卡考勤记录
石家庄槐中路有一家公司，与电信，移动，联通等通讯公司合作获取市民号码，并让话务员以调研石家庄交通状况为由骗取市民姓名，年龄，工作，住处等私人信息。该公司不属于任何政府机构，有什么权利调研交通。表面为调研交通，实为赠送保险，并将所获取信息提供给保险公司。这种行为，是否违法？
我现在的公司14年新规定辞职需提前两个月向公司申请！请问公司的做法是否违法
我现在的公司14年新规定辞职需提前两个月向公司申请！请问公司的做法是否违法！
来公司5个月了，每月开始是扣20%的工资，但是年底时公司以保证员工稳定性为由，一次性扣2000保证金，并承诺以后工资扣10%，这样做是否合理？如果不合理，又当如何解决？
我有个朋友年终时从公司得了20多万的分红。他们公司以每股多少钱的价格让下面员工参股，年底以公司的盈利额的25%对参股员工进行分红。我想问下这样算不算作是非法集资？
快递员送货时态度恶劣，在我家大门处涂鸦侮辱性词汇，现在投诉快递公司，快递公司不于理睬。结果过了几天快递员又来乱涂乱画。问题没处理，反而受到反复的报复行为，如果要上诉快递公司，但又缺少证据， 如何上诉解决问题？
快递货物被申通物流的仓库工作人员偷窃，申通员工曾经亲口对我说过“在仓库丢失的，仓库很大，有三十多个人，不知道谁拿走的，我们也没办法。” 而申通公司客服仅以内务丢失为借口，拒绝全额赔付。并说如果我要追究人为造成快件丢失的责任，需要出具相关证据。 我能否起诉然后要求申通公司举证倒置，证明该快件是在丢失地
把公司的订单资料发到自己的邮箱联系客户，没有私下生产，是否违法？
公司告诉我离职的第二天我把公司邮箱10W的一个订单资料给删除了，后来过了两天我把订单资料转发给了公司（之前有把订单发到我邮箱，方便自己联系客户，为了方便工作）。后来由于我状告公司没签劳动合同索赔后，公司给我回复说我带走公司客户资料，说我违法。这个真的构成违法么？
